DIE KAUFMÄNNISCHE SCHULE - vLw Stiftung NRW eV

FORTBILDUNGEN
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Die Erweiterung Ihrer Handlungskompetenz steht im
Vordergrund.
Kosten: Mitglieder 40 €, Nichtmitglieder 160 €
Nr.: 6
Schwerpunkt: Schulentwicklung
Thema:
Professionelle Gesprächsführung im Schulalltag
Termin: Montag, 14.3.2011
Ort:
Dauer:
Referentin:
Teilnehmer:
Inhalte:
Katholische Akademie Wolfsburg,
Falkenweg 6, 45478 Mülheim
9:00–16:00 Uhr
Mechthild Mertens
10–15 Kolleginnen und Kollegen
In den Gesprächen mit Schülern, Eltern und Kollegen
die eigenen Interessen wahrzunehmen und zu vertreten
und gleichzeitig offen und wertschätzend zu sein, ist in
manchen Alltagssituationen eine stressreiche Herausforderung.
Im Seminar werden Methoden vermittelt, mit denen es
möglich wird, durch eine gezielte Kommunikation und
empathische Haltung den Überblick in anspruchsvollen
Situationen zu behalten und sowohl die eigenen Interessen
als auch die der Gesprächspartner zu berücksichtigen.
Außerdem werden Sie Hinweise bekommen, wie Sie die
Vielfalt der Alltagsgespräche unterscheiden können, um
sich kraftsparend auf sie einzulassen. Sie lernen „Tür-und-
Angel-Gespräche“ und Schülergespräche nach dem
Unterricht zu unterscheiden von verabredeten und
geplanten Erörterungsgesprächen.
Kosten: Mitglieder 40 €, Nichtmitglieder 160 €
Nr.: 7
Schwerpunkt: Schulentwicklung
Thema:
Einführung in das Beamten- und Dienstrecht
Termin: Freitag, 18.3.2011
Dauer:
Ort:
Referentin:
Zielgruppe:
Inhalte:
9:00–16:00 Uhr
Jugendherberge Düsseldorf
Düsseldorfer Str. 1, 40545 Düsseldorf-Oberkassel
Rechtsanwältin Carola Dehmel
20–24 Kolleginnen und Kollegen in Berufskollegs
In diesem Seminar werden rechtliche Themen besprochen,
die für Lehrer/-innen besonders wichtig sind. Sie
als Lehrer/-innen müssen sich täglich mit Fragen der
Haftung, der Aufsicht, der Vertretung von Kollegen etc.
beschäftigen. Um diese Aufgabe leicht bewältigen zu
können, benötigen Sie fundierte Kenntnisse der rechtlichen
Grundlagen. Sie müssen zudem wissen, wo diese
rechtlichen Grundlagen zu finden sind und wie Sie mit
den Gesetzestexten umzugehen haben.
Ziel:
Besonderheiten:
Die Teilnehmer/-innen werden nach dem Seminar mit
der BASS umgehen können und die wichtigsten rechtlichen
Grundlagen der ADO und der Beamtengesetze
kennen und umsetzen können.
Bitte bringen Sie die BASS mit!!!
Kosten: Mitglieder 40 €, Nichtmitglieder 160 €
Nr.: 8
Schwerpunkt: Schulentwicklung
Thema:
Grundlagen der erfolgreichen Motivation und
Mitarbeiterführung
– gemeinsam Ziele finden und umsetzen –
Termin: Samstag, 19.03.2011
Dauer:
Ort:
Referent:
Zielgruppe:
Inhalte:
10:00–16:00 Uhr
Jugendherberge Düsseldorf
Düsseldorfer Str. 1, 40545 Düsseldorf-Oberkassel
Dr. Bernd M. Lindenberg formita Unternehmensberatung,
Düsseldorf
20 Lehrerinnen und Lehrer an berufsbildenden Schulen
und Kollegschulen
Die Anforderungen an Schulleitungen nehmen durch die
wachsende Komplexität des Schulalltags laufend zu.
Ausgangspunkt für das Management der Schule ist die
jeweilige Leistungskultur, wie sie z. B. in ihrem Schulprogramm
beschrieben ist. Hierin zeigt sich, mit welchem
Profil die Schule sich den heutigen und zukünftigen
Anforderungen stellt.
Die für die Führungsarbeit notwendigen Handlungskompetenzen
erstrecken sich hierbei auf die sichere Beherrschung
von Motivations- und Führungstechniken, die
Fähigkeit in jeder Situation angemessen zu kommunizieren
und Chancen der schulischen Entwicklung innovativ
zu nutzen.
Das Seminar vermittelt kompakt, wie sich Lehrerinnen und
Lehrer, aber auch Teams erfolgreich motivieren und
führen lassen, um die Schule gemeinsam mit allen Beteiligten
weiterzubringen. Hierbei werden die Probleme und
Belastungen, vor denen die Schulen und die Menschen in
ihr stehen, nicht geleugnet, sondern es wird nach realistischen
Lösungswegen und Lösungen gesucht.
• Was wird von mir als Mitglied der Schulleitung erwartet
• Wie motiviere ich Lehrerinnen und Lehrer
• Ziele und Systematiken von Mitarbeitergesprächen
• Konfliktlösungen bei Mitarbeitergesprächen
• Zusammenhang zu anderen Führungsgesprächen
• Das Team: Versuch einer Begriffsbestimmung
• Führen von Gruppen, Beteiligung der Mitarbeiter an der
Gruppenarbeit
• Erfolgreiche Gruppenarbeit und ihre Voraussetzungen
• Besprechungstechniken: Probleme auf der Sach- und
Beziehungsebene lösen
• Konflikte Im Team
• Transferpläne für die Praxis
DIE KAUFMÄNNISCHE SCHULE 12/10