Der Gender Markt - Qualitätsentwicklung Gender Mainstreaming

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InterviewpartnerInnen Der Gender Markt DSA in Gabriele Bargehr, Im Kontext, Institut für Organisationsberatung, Gesellschaftsforschung, Supervision und Coaching, Kontakt: www.imkontext.at Dr. Gerhard Bisovsky, Volkshochschule Meidling, Kontakt: www.vhs.at Mag. Friedrich Fehlinger, FAB organos, Kontakt: www.organos.at, www.fab.at Mag a Sigrid Fischer, GenderWerkstätte Graz, Kontakt: www.frauenservice.at Mag a Eva Maria Gosch, ÖSB Consulting GmbH, Kontakt: www.oesb.at Mag a Monika Herbstrith, Impuls & Wirkung, Herbstrith Management Consulting GmbH, Kontakt: www.impuls.at Dr in Elisabeth Holzleithner, Universität Wien, Kontakt: http://homepage.univie.ac.at/elisabeth.holzleithner/ Mag. Peter F. Jedlicka, selbstständiger Coach, Kontakt: http://coachingwien.twoday.net Mag a Dr in Doris Kapeller, Verein Peripherie, Institut für praxisorientierte Genderforschung, Kontakt: www.peripherie.ac.at Judith Kölblinger, Komunariko GmbH & Co. KG, Kontakt: www.komunariko.at Dipl.–Ing in Bente Knoll, Knoll & Szalai OEG, Landschaftsplanung und Unternehmensberatung, Kontakt: www.knollszalai.at, www.genderplanning.at Maria Moser–Simmill, Büro für Gender Consulting und Organisationsberatung, Kontakt: office@moser–simmill.at Mag a Edith Pedevilla, KAOS Bildungsservice, Kontakt: www.kaos4all.com Anita Rainer, BAB GmbH, Kontakt: www.bab.at Mag. Christian Scambor, GenderWerkstätte Graz, Kontakt: www.maennerberatung.at Mag a Claudia Schneider, Verein Efeu, Kontakt: www.efeu.or.at DSA in Eva Stemberger, BEST Training, Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining, Kontakt: www.best–training.com Mag a Anna Stiftinger, neue medien & kommunikation, Kontakt: anna.stiftinger@nmk.at Mag a Susanne Schwanzer, Selbstständige Unternehmensberaterin, Kontakt: www.genderconsult.at Dipl.–Ing in Elke Szalai, Knoll & Szalai OEG, Landschaftsplanung und Unternehmensberatung, Kontakt: www.knollszalai.at, www.genderplanning.at Mag a Jutta Überacker, prove Unternehmensberatung GmbH, Kontakt: www.diversityworks.at 124
Der Gender Markt Kurzbeschreibung „Qualitätsentwicklung Gender Mainstreaming: Konzepte, Umsetzung, Evaluation“, Europäische Gemeinschaftsinitiative EQUAL Neue Wege zur Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheiten im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt zu entwickeln, zu erproben und nachhaltig einzuführen ist das Ziel der Europäischen Gemeinschaftsinitiative EQUAL. Die Entwicklungspartnerschaft „Qualitätsentwicklung Gender Mainstreaming: Konzepte, Umsetzung, Evaluation“ ist ein 2-jähriges EU-Projekt im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative EQUAL, das zu 50 % aus EU-Mitteln und 50% aus Mitteln des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit finanziert wird. Sie startete mit 1.7.2005 und dauert bis 30.6.2007. Ausgangspunkt der Entwicklungspartnerschaft Gender Mainstreaming ist seit einigen Jahren nicht nur bei EU-(mit)-finanzierten Vorhaben, sondern bei vielen nationalstaatlichen Aufträgen und Projekten verbindlich vorgesehen. Daher beschäftigen sich immer mehr auftragnehmende Organisationen und vergebende Öffentliche Stellen mit dieser Thematik und engagieren sich für deren Umsetzung. Unterschiedliche Strategien auf ministerieller, sozialpolitischer oder unternehmensbezogener Ebene lassen jedoch oft die Gleichstellungsstrategie hinter dem Gender Mainstreaming verschwinden. Ein Konzept, das Vorgehensweise, Zielsetzungen und Vereinbarungen regelt und einheitliche Qualitätskriterien sowie Indikatoren und Überprüfungssysteme einschließt, könnte gewährleisten, dass Gender Mainstreaming auch in Österreich zu einer Strategie der Gleichstellung von Frauen und Männern wird. Zielsetzungen der Entwicklungspartnerschaft • Entwicklung von Bezugssystemen, die unter anderem für die Überprüfung der Qualität der Einführung, Durchführung und Zielerreichung von Gleichstellungs- Maßnahmen dienen sollen. • Durchführung von Pilotprojekten mit dem Ziel der Qualitätssicherung von GM in den Bereichen der Fördervergabe, Organisationsentwicklung, Training und Beratung. • Entwicklung von GM Qualitätsstandards und deren Überprüfung in unterschiedlichsten Anwendungsfeldern. • Entwicklung von Systemen zur Konzeptionierung (und z.T. Durchführung) von Zertifizierungsverfahren für Organisationen, die GM anbieten. • Entwicklung von Theorien und Konzepten für GM Fortbildungsmaßnahmen. • Absicherung eines qualitätsvollen ExpertInnen- und Beratungssystems im GM Bereich. • Die Verbreitung der Ergebnisse dieser Entwicklungspartnerschaft auf Europäischer Ebene wird angestrebt. 125
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