Der Gender Markt - Qualitätsentwicklung Gender Mainstreaming

Hemmende gesellschaftspolitische Rahmenbedingungen
Der Gender Markt
So förderlich die Rolle des Arbeitsmarktservice zu Beginn der Umsetzungsaktivitäten gewesen
ist, so hemmend wird in der Zwischenzeit die Rolle dieser Einrichtung gerade im Bereich der
qualitätsgesicherten Arbeit im Bereich von Gender Mainstreaming seitens verschiedener
InterviewpartnerInnen hervorgehoben.
„Bei den AMS–Programmen, die wir machen, da merken wir ganz stark, dass
Dumpingpreise und schlechte Qualität kommen. Wo wir sagen, da können wir
einfach nicht mit. Das Problem haben wir schon.“ (Expertin, 5)
Durch „Dumpingpreise“ im Trainingsbereich sowie durch die auf wenige Stunden reduzierten
Anforderungskriterien bei Gender Trainings sei es zu einer „Verwässerung der Thematik“
gekommen, die seitens der InterviewpartnerInnen als höchst problematisch bezeichnet wird.
„Das Problem ist, dass wir in einer anderen Preisklasse sind. Arbeitsmarktservice
heißt für uns: ‚Das macht den Trainings– und Beratungsmarkt kaputt.’ (…)
Dadurch, dass das jetzt verpflichtend ist und noch dazu mit einem geringen
Stundensatz, kommt das in so ein ‚Sozialeck’. Und in dem Sozialeck gefällt es mir
nicht.“ (Expertin, 4)
„Aber es sind nur Miniprodukte, denn die Vorgaben, die das AMS an
Qualifikationen von TrainerInnen, die in vom AMS bezahlten Kursmaßnahmen
arbeiten, knüpft, sind gering. Die begnügen sich mit acht Einheiten. Das ist eh ein
Witz.“ (Experte, 13)
Als weiteren wesentlich hemmenden Faktor für die Umsetzung von Gender Mainstreaming
beschreiben verschiedene InterviewpartnerInnen das Fehlen einer umfassend
gleichstellungsorientierten Gesellschaftspolitik in Österreich sowie schwache normative
Grundlagen, wie eben das Fehlen von Sanktionsmöglichkeiten vor allem in der Privatwirtschaft.
„Grundsätzlich glaube ich, bräuchte es auf den höchsten Ebenen der Politik und
der Ministerien ein Bekenntnis dazu, dass sie das auch wirklich erreichen wollen:
Geschlechtergerechtigkeit für alle Menschen – und nicht nur die Vereinbarkeit von
Familie und Beruf den Frauen umzuhängen.“ (Expertin, 10)
Vor diesem gesellschaftspolitischen Hintergrund gestalte es sich schwierig, langfristig zu einer
Umsetzung von Gender Mainstreaming, aber auch von Diversity, in einem größeren Rahmen
beitragen zu können.
„Hinderlich sind im Moment die politischen Rahmenbedingungen. Das
Fremdengesetz, die ausländerfeindlichen Wahlplakate. Und der Umstand, dass
Gender politisch mit ‚familienfreundlich’ besetzt wird. Es gibt eindeutig einen
Backslash mit neoliberalen und konservativen Konzepten, wo scheinbar Gender
Mainstreaming auch Platz hat und sich dem anpasst. Auf der politischen Ebene
gibt es auch klare Abwertungskonzepte in Richtung feministischer Theoretikerinnen
und Praktikerinnen aus den verschiedenen autonomen Bewegungen.“ (Expertin, 6)
Weiters sei hemmend, so diese Interviewpartnerin weiter, dass die etwa seitens der Ministerien
gesetzten Maßnahmen im Bereich von Gender Mainstreaming nicht evaluiert werden. Hier
seien Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu vermissen.
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