Zukunft fördern. - Stiftung Partner für Schule NRW ...

4.2 Dialog: Berufsorientierungsbüro der Konrad-Adenauer-Hauptschule, Kleve
Eine Werkstatt für die Zukunft
Im Berufsorientierungsbüro der Konrad-Adenauer-Haupt schule
in Kleve lernen die Schülerinnen und Schüler, sich besser zu
präsentieren.
Als eine Zukunftswerkstatt für ihre 450 Schülerinnen und Schüler
begreift die Konrad-Adenauer-Hauptschule in Kleve ihr Berufs -
orientierungsbüro (BOB). Das BOB soll den Jugendlichen helfen,
Pläne für ihre berufliche Zukunft zu entwickeln und eine Vorstellung
von ihrem späteren Beruf zu bekommen.
An drei Arbeitsplätzen mit Farbdrucker und Scanner können die
Jugendlichen sich informieren. „Die Berufswahlorientierung hat in
der Schule einen Raum erhalten“, sagt Lehrerin Marianne Hütz.
Das Büro stehe nun gleichwertig neben anderen Fachräumen und
dem Computerraum.
Nach Einschätzung von Marianne Hütz bringen den Schülern
diese Trainings große Vorteile im Berufsleben. „Wenn sie lernen,
sich besser zu präsentieren und selbstbewusster werden, haben
sie es leichter, eine Arbeitsstelle zu finden“, sagt sie.
Aus ihrem Engagement ergibt sich auch für die Lehrerin persönlich
ein Wert: „Es ist eine Arbeit, die sich lohnt und auch Spaß
macht.“
Fazit
Eingerichtet wurde der Raum mit Hilfe von Eltern und Sponsoren,
die Wände haben die Schüler im Kunstunterricht bemalt. „Meiner
Meinung nach ist eine ganz wichtige Voraussetzung für ein BOB,
dass es keine Ähnlichkeit mit einem Klassenzimmer hat“, sagte
Marianne Hütz den Teilnehmerinnen und Teilnehmern im Dialog 4.
Genutzt werden kann das BOB von allen Kollegen mit Teilklassen.
Dreimal in der Woche öffnet es für individuelle Beratung. Außerdem
werden hier – auch vormittags – Bewerbertrainings für kleine
Gruppen angeboten, zum Beispiel zum Umgang mit Konflikten und
dem Einüben alternativer Verhaltensmuster. Ein Trainings-Thema
lautete: „Lernen, sich besser zu präsentieren“. 20 Jugendliche
Dokumentation Zukunft fördern. Vertiefte Berufsorientierung gestalten
dialog 4
verbrachten dabei zwei Tage mit einem Persönlichkeitstrainer. Sie
wurden sich ihrer Stärken bewusst und gingen schließlich mit
einer Liste von fünf wichtigen Stärken nach Hause. Auf diese sollen
sie sich, so der Zweck der Übung, zum Beispiel in einem Bewerbungsgespräch
besinnen.
Bewerbungen in Wort und Schrift standen im Mittelpunkt eines
anderen Seminars. In Zusammenarbeit mit der Heimvolkshochschule
wurde das Training
„Ohne Regeln geht es nicht
– Korrekte Umgangsformen
sind im Berufsleben Erfolgsgaranten“
angeboten.
In einem dritten Seminar
ging es um das Einüben
von alternativen Handlungsmustern,
besonders bei
Kon flikten in Praktikum und
Beruf, und auch wieder um
Marianne Hütz
Eigenpräsentation. „Alle verließen
diese Seminare mit einem persönlichen Lernzuwachs“,
sagt Marianne Hütz.
Insgesamt hat in den vergangenen drei Jahren die Berufswahlorientierung
an der Konrad-Adenauer-Hauptschule in
Kleve Aufwind bekommen, berichtete Lehrerin Marianne Hütz.
Eine zentrale Erkenntnis für sie lautet: „In der Klasse 9 mit
der Berufswahlorientierung anzufangen, ist viel zu spät.“
Daher gibt es an ihrer Schule bereits seit drei Jahren eine Berufsorientierungswoche
in Klasse 8. Dazu gehören ein
Berufswahlfahrplan, eintägige Betriebspraktika und Betriebserkundungen.
Die Einrichtung des BOB habe zudem einiges in Gang gebracht –
so etwa die Kontakte mit Betrieben intensiviert. „Die Betriebe sind
sehr, sehr kooperativ und kommen gerne“, sagt Marianne Hütz.
139889@schule.nrw.de
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