Career Starter
Seit einigen Monaten gehört der meistgelesene Karriere-Ratgeber der Schweiz zum together-Portfolio. Damit wird einiges neu – es bleibt aber auch viel Bewährtes beim Alten. Wir fühlen uns verpflichtet, die hohe redaktionelle Qualität des Career Starters fortzuführen. Gleichzeitig haben wir das Erscheinungsbild und die Struktur des Karriere-Ratgebers komplett überarbeitet. Der neue Career Starter erscheint frischer und moderner. Zudem wurde der Karriere-Ratgeber gemäss unserem «Berufseinstiegs-Trichter» – siehe Seite 6 – gegliedert.
Seit einigen Monaten gehört der meistgelesene Karriere-Ratgeber der Schweiz zum
together-Portfolio. Damit wird einiges neu – es bleibt aber auch viel Bewährtes beim
Alten. Wir fühlen uns verpflichtet, die hohe redaktionelle Qualität des Career Starters fortzuführen.
Gleichzeitig haben wir das Erscheinungsbild und die Struktur des Karriere-Ratgebers
komplett überarbeitet. Der neue Career Starter erscheint frischer und moderner.
Zudem wurde der Karriere-Ratgeber gemäss unserem «Berufseinstiegs-Trichter» – siehe
Seite 6 – gegliedert.
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Mein Profil | Standortbestimmung <strong>Career</strong> <strong>Starter</strong> 2015<br />
Tipps von Experten – Die Zusammenarbeit mit Personalberatungen<br />
Die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung ist für Sie dann sinnvoll, wenn Sie sich gerne beraten, coachen und begleiten lassen, Ihr<br />
CV und Ihren Auftritt kritisch hinterfragt haben wollen und sich noch nicht auf eine ganz bestimmte Wunschfirma fokussiert haben. Diese<br />
Dienstleistungen sind für Sie kostenlos. Ich sehe folgende Vor- und Nachteile:<br />
Vorteile <br />
Nachteile <br />
Zugang zum verdeckten Stellenmarkt und zu Ihnen noch unbekannten Unternehmen Keine Abdeckung aller Unternehmen auf dem Markt<br />
Sie erhalten Wissen über Markt, Branchen und Unternehmen<br />
Qualitätsunterschiede und damit<br />
Persönlichkeits- und Potentialanalyse<br />
unterschiedliche Reputation von Personalberatern<br />
Optimierung der Bewerbungsunterlagen<br />
Nicht alle Unternehmen arbeiten<br />
Coaching und Tipps für Bewerbungsgespräche<br />
mit Personalberatungen zusammen<br />
Erhebliche Entlastung bei der Stellensuche<br />
Zeitaufwand für ein zusätzliches Interview<br />
Wählen Sie eine Personalberatung aus, die zu Ihnen passt. Achten Sie ...<br />
... auf die Reputation des Unternehmens. Recherchieren Sie online und befragen Sie Ihr Umfeld.<br />
... auf die Spezialisierung. Fokussiert sich das Unternehmen auf Ihre Fachrichtung?<br />
... auf die kritische Grösse. Ihr Berater sollte den Markt kennen und Zugang zu vielen Firmen haben.<br />
... auf die Erfahrung. Bevorzugen Sie eine etablierte Firma mit einem umfassenden Beziehungsnetz.<br />
... auf den persönlichen Kontakt. Hände weg, wenn kein persönliches Interview angeboten wird.<br />
Thomas Lüthi<br />
Principal, Consult & Pepper AG<br />
Ihre Zukunft beginnt heute.<br />
Werden Sie Mitglied bei Electrosuisse.<br />
Electrosuisse ist der führende Fachverband für Elektro-, Energie- und Informationstechnik.<br />
Die Mitgliedschaft ist für Studierende kostenlos!<br />
www.electrosuisse.ch/verband<br />
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