Career Starter
Seit einigen Monaten gehört der meistgelesene Karriere-Ratgeber der Schweiz zum together-Portfolio. Damit wird einiges neu – es bleibt aber auch viel Bewährtes beim Alten. Wir fühlen uns verpflichtet, die hohe redaktionelle Qualität des Career Starters fortzuführen. Gleichzeitig haben wir das Erscheinungsbild und die Struktur des Karriere-Ratgebers komplett überarbeitet. Der neue Career Starter erscheint frischer und moderner. Zudem wurde der Karriere-Ratgeber gemäss unserem «Berufseinstiegs-Trichter» – siehe Seite 6 – gegliedert.
Seit einigen Monaten gehört der meistgelesene Karriere-Ratgeber der Schweiz zum
together-Portfolio. Damit wird einiges neu – es bleibt aber auch viel Bewährtes beim
Alten. Wir fühlen uns verpflichtet, die hohe redaktionelle Qualität des Career Starters fortzuführen.
Gleichzeitig haben wir das Erscheinungsbild und die Struktur des Karriere-Ratgebers
komplett überarbeitet. Der neue Career Starter erscheint frischer und moderner.
Zudem wurde der Karriere-Ratgeber gemäss unserem «Berufseinstiegs-Trichter» – siehe
Seite 6 – gegliedert.
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<strong>Career</strong> <strong>Starter</strong> 2015<br />
Kurzzusammenfassung | Realitätsüberprüfung<br />
Schlägt Ihr Herz wirklich für die favorisierten Arbeitgeber?<br />
Jetzt sind Sie<br />
an der Reihe!<br />
n Kurzzusammenfassung<br />
Übertragen Sie Ihre favorisierten Arbeitgeber gemäss Seite 128. Kreuzen Sie anschliessend an, mit welchen Instrumenten Sie die favorisierten<br />
Arbeitgeber kennen gelernt haben. Ziehen Sie am Schluss ein Fazit, ob Sie eine Leidenschaft für das Produkt, die Dienstleistung und<br />
die tägliche Arbeit entwickeln konnten.<br />
Favorisierte Arbeitgeber<br />
gemäss Seite 128<br />
Testimonial-<br />
Vorträge<br />
Talent-<br />
Apéro<br />
Workshops<br />
Unternehmensbesichtigungen<br />
Praktika<br />
Fazit<br />
Beispiel Unternehmen x x<br />
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Schlägt Ihr Herz wirklich für die favorisierten Stellenprofile?<br />
n Kurzzusammenfassung<br />
Übertragen Sie Ihre favorisierten Stellenprofile gemäss Seite 146. Kreuzen Sie an, mit welchen Instrumenten Sie die favorisierten Stellenprofile<br />
kennen gelernt haben. Ziehen Sie am Schluss ein Fazit, ob Sie eine Leidenschaft für das Produkt, die Dienstleistung und die tägliche<br />
Arbeit entwickeln konnten.<br />
Favorisierte Stellenprofile<br />
gemäss Seite 146<br />
Testimonial-<br />
Vorträge<br />
Talent-<br />
Apéro<br />
Workshops<br />
Unternehmensbesichtigungen<br />
Praktika<br />
Fazit<br />
Beispiel Stellenprofil x x<br />
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