Career Starter
Seit einigen Monaten gehört der meistgelesene Karriere-Ratgeber der Schweiz zum together-Portfolio. Damit wird einiges neu – es bleibt aber auch viel Bewährtes beim Alten. Wir fühlen uns verpflichtet, die hohe redaktionelle Qualität des Career Starters fortzuführen. Gleichzeitig haben wir das Erscheinungsbild und die Struktur des Karriere-Ratgebers komplett überarbeitet. Der neue Career Starter erscheint frischer und moderner. Zudem wurde der Karriere-Ratgeber gemäss unserem «Berufseinstiegs-Trichter» – siehe Seite 6 – gegliedert.
Seit einigen Monaten gehört der meistgelesene Karriere-Ratgeber der Schweiz zum
together-Portfolio. Damit wird einiges neu – es bleibt aber auch viel Bewährtes beim
Alten. Wir fühlen uns verpflichtet, die hohe redaktionelle Qualität des Career Starters fortzuführen.
Gleichzeitig haben wir das Erscheinungsbild und die Struktur des Karriere-Ratgebers
komplett überarbeitet. Der neue Career Starter erscheint frischer und moderner.
Zudem wurde der Karriere-Ratgeber gemäss unserem «Berufseinstiegs-Trichter» – siehe
Seite 6 – gegliedert.
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Realitätsüberprüfung | <strong>Career</strong> <strong>Starter</strong> 2015<br />
n Matchen Sie Ihre Vorstellungen mit der Realität<br />
Nachfolgenden stellen wir Ihnen fünf unterschiedliche Optionen für die Überprüfung Ihrer beruflichen Vorstellungen vor.<br />
Nutzen Sie diese Instrumente auf Ihrem Weg zum passenden Arbeitgeber.<br />
n Testimonial-Vorträge<br />
Was ist das?<br />
Bei Testimonial-Vorträgen erzählen Ihnen (Young) Professionals von ihrem<br />
Berufseinstieg, ihren Erfahrungen, ihrer täglichen Arbeit und den Entwicklungsund<br />
Weiterbildungsmöglichkeiten. Hören Sie den ReferentInnen genau zu,<br />
wenn diese von Ihren Geschichten und Leidenschaften erzählen und Sie werden<br />
schnell merken, ob Sie die gleiche Leidenschaft für den Arbeitgeber und<br />
die Stelle entwickeln können.<br />
Hinweis<br />
Am IT-Day erzählen Ihnen (Young)<br />
Professionals von ihrem Einstieg und<br />
ihrer täglichen Arbeit. Erhalten auch<br />
Sie einen spannenden Einblick in<br />
verschiedene Stellenprofile aus der<br />
IT-Branche!<br />
Jetzt kostenlos anmelden:<br />
www.it-day.ch<br />
!!!<br />
n Talent-Apéros<br />
Was ist das?<br />
An Talent-Apéros können Sie in einer sehr ungezwungenen Atmosphäre<br />
mit den Personal- und Linienverantwortlichen über das Unternehmen und die<br />
verschiedenen Stellenprofile diskutieren. Die UnternehmensvertreterInnen<br />
werden Ihnen sehr gerne erzählen, was die Anforderungen und die Vor- und<br />
Nachteile ihrer Arbeitsstelle sind. Bei diesem persönlichen Erfahrungsaustausch<br />
spüren Sie schnell, ob das Unternehmen und die Arbeitsstelle auch Ihren<br />
Anforderungen entsprechen.<br />
Hinweis<br />
Wir laden Sie herzlich an die<br />
Talent-Apéros der Sprungbrett-Events<br />
ein. An diesen Apéros haben Sie die<br />
Möglichkeit, in einer sehr lockeren<br />
Atmosphäre mit zahlreichen Linienund<br />
HR-Verantwortlichen vertiefte<br />
Kontakte zu knüpfen und über deren<br />
tägliche Arbeit zu diskutieren.<br />
Jetzt kostenlos anmelden:<br />
www.sprungbrett-events.ch<br />
!!!<br />
n Unternehmensbesichtigungen<br />
Was ist das?<br />
Eine Unternehmensbesichtigung ist die perfekte Gelegenheit, einen unverbindlichen<br />
Blick hinter die Fassade von Ihren Wunscharbeitgebern zu werfen. Sie werden<br />
einen Einblick in den Unternehmensalltag erhalten, aktuelle Projekte kennen lernen<br />
und einen konkreten Eindruck von den Arbeitsplätzen erhalten. Zudem werden<br />
Sie aufgrund der Gespräche mit den Mitarbeitenden auch die unterschiedlichen<br />
Aufgaben und Anforderungen der verschiedenen Stellenprofile besser<br />
unterscheiden können.<br />
Hinweis<br />
Arbeitgeber aus der Baubranche wie<br />
die Losinger Marazzi AG führen sogar<br />
Baustellenbesichtigungen durch,<br />
damit interessierte Studierende und<br />
AbsolventInnen die wirkliche Realität<br />
im Gelände erleben können.<br />
Damit Sie keine Unternehmensbesichtigung<br />
verpassen, abonnieren<br />
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