Career Starter
Seit einigen Monaten gehört der meistgelesene Karriere-Ratgeber der Schweiz zum together-Portfolio. Damit wird einiges neu – es bleibt aber auch viel Bewährtes beim Alten. Wir fühlen uns verpflichtet, die hohe redaktionelle Qualität des Career Starters fortzuführen. Gleichzeitig haben wir das Erscheinungsbild und die Struktur des Karriere-Ratgebers komplett überarbeitet. Der neue Career Starter erscheint frischer und moderner. Zudem wurde der Karriere-Ratgeber gemäss unserem «Berufseinstiegs-Trichter» – siehe Seite 6 – gegliedert.
Seit einigen Monaten gehört der meistgelesene Karriere-Ratgeber der Schweiz zum
together-Portfolio. Damit wird einiges neu – es bleibt aber auch viel Bewährtes beim
Alten. Wir fühlen uns verpflichtet, die hohe redaktionelle Qualität des Career Starters fortzuführen.
Gleichzeitig haben wir das Erscheinungsbild und die Struktur des Karriere-Ratgebers
komplett überarbeitet. Der neue Career Starter erscheint frischer und moderner.
Zudem wurde der Karriere-Ratgeber gemäss unserem «Berufseinstiegs-Trichter» – siehe
Seite 6 – gegliedert.
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Mein Profil | Standortbestimmung <strong>Career</strong> <strong>Starter</strong> 2015<br />
2. Welche Erfahrungen haben Sie bisher gesammelt?<br />
n Schauen Sie auf Ihre berufliche Vergangenheit zurück<br />
Auch wenn Sie noch jung sind, haben Sie eine berufliche Vergangenheit. Sicher können Sie «kleine Jobs» in den Ferien oder Praktika<br />
in Unternehmen vorweisen. Die kleinen Jobs zeugen von Ihrer Neugier, Flexibilität und Aufgeschlossenheit. Praktika zeigen, dass<br />
Sie das theoretische Wissen aus dem Studium auch bereits in der Praxis angewendet haben. Listen Sie Ihre Jobs und Praktika gemäss<br />
folgendem Beispiel auf und werden Sie sich bewusst, was Sie während dieser Zeit persönlich und fachlich gelernt haben.<br />
Unternehmen<br />
(Name, Ort)<br />
Dauer des<br />
Praktikums,<br />
der Tätigkeit<br />
Haupttätigkeit<br />
Verantwortlich<br />
für<br />
Aufsatz oder<br />
Praktikumsbericht<br />
Was Sie über<br />
sich selbst<br />
gelernt haben<br />
Was Sie<br />
fachlich<br />
gelernt haben<br />
Firma X,<br />
Werbefirma,<br />
Zürich<br />
2 Monate Verkaufsförderungsaktionen<br />
für Supermarktprodukte<br />
Beteiligung an<br />
Kundenwerbung,<br />
Briefings,<br />
Vorstellen der<br />
Aktion beim<br />
Kunden, Einrichten<br />
und tägliche<br />
Betreuung der Verkaufsförderungsaktion,<br />
Marktstudie<br />
in Bezug auf<br />
Ergebnisse,<br />
Rechenschaftsbericht<br />
an den Kunden<br />
«Umsatzsteigerung<br />
durch Absatzförderung»,<br />
100 Seiten<br />
Erste Erfahrungen<br />
mit konkreter<br />
Verantwortung<br />
(ein Chef, Ziele),<br />
Kontakt zu<br />
verschiedenen<br />
Berufsgruppen<br />
(Druckerei,<br />
Produkteleiter,<br />
Kunstgewerbe),<br />
Kennenlernen von<br />
Stress, Erfolg,<br />
anschliessend<br />
feste Anstellung<br />
Einführung<br />
von Supermarktprodukten,<br />
Konsumgüterwerbung<br />
Modehaus Y,<br />
Bern<br />
Während 3<br />
Jahren jeweils<br />
mittwochs<br />
und samstags<br />
sowie<br />
während den<br />
Schulferien<br />
Verkauf<br />
Kundenberatung,<br />
Besuch bei Lieferanten,<br />
um Modelle<br />
auszuwählen<br />
und zu bestellen<br />
kein Bericht<br />
Voll und ganz auf<br />
die Wünsche des<br />
Kunden eingehen<br />
Detailhandel<br />
Firma Z,<br />
Luzern<br />
Praktikum in<br />
der Produktion<br />
Qualitätsüberprüfung<br />
von<br />
Photovoltaikplatten<br />
Mitarbeit<br />
im Lager<br />
und Versand<br />
Lieferscheinund<br />
Zollausfuhrscheinerstellung<br />
kein Bericht<br />
Genaues Arbeiten.<br />
Kontakt mit vielen<br />
internationalen<br />
Kunden. Mehr<br />
Sicherheit im Einsatz<br />
von Sprachen<br />
gewonnen.<br />
Produktionsabläufe<br />
in<br />
der Industrie<br />
Tipps von Experten der together ag<br />
Praktika sind immer Pluspunkte in einem Lebenslauf. Insbesondere dann, wenn sie in der Branche und dem<br />
Tätigkeitsfeld absolviert wurden, in dem Sie auch nach dem Studium arbeiten möchten. Bei KandidatInnen<br />
mit vergleichbaren Qualifikationen wird sich ein Personalverantwortlicher tendenziell für denjenigen mit einer<br />
breiten Berufserfahrung entscheiden.<br />
Dr. Adrian Fischer<br />
Inhaber together ag<br />
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