Career Starter

Career Starter 2015
Vorstellungsgespräch | Selektionsprozess
Die Do's and Don'ts im Vorstellungsgespräch
n Achten Sie auf die nonverbale Kommunikation
85 % einer erfolgreichen Kommunikation erfolgt über nonverbale Wege. Gewisse Gesten können Sie verraten: Zu grosse Nervosität,
zitternde Hände, wenn Sie jede Ihrer Aussagen gestikulierend unterstreichen, ein zu abgehackter Sprechrhythmus, ein ständiges Wippen
mit den Füssen unter dem Tisch. Nehmen Sie sich zusammen und relativieren Sie: Jede Erfahrung ist wichtig, jedes Vorstellungsgespräch
hat seinen Nutzen. Setzen Sie sich zum Ziel, aus der erlebten Situation mindestens eine Erfahrung mitzunehmen, die Sie beim nächsten
Mal anders machen werden.
Lesen Sie im Gesicht Ihres Gesprächspartners, wie er reagiert, und passen Sie Ihren Stil an
Ist er verstummt und hat seit zehn Minuten kein Wort mehr gesagt? Dann ist er entweder begeistert von Ihnen oder gelangweilt. Lassen Sie
ihn wieder zu Wort kommen, denn es ist an ihm, das Gespräch zu leiten. «Habe ich mich klar genug ausgedrückt? Möchten Sie noch weitere
Beispiele?» Er rückt auf dem Stuhl hin und her oder schaut auf die Uhr. Vielleicht reden Sie zu viel. Verkürzen Sie Ihre Sätze, machen Sie
eine Pause, greifen Sie zu einem bildlichen Vergleich. Schaut er Ihnen in die Augen oder ist er eher von der Aussicht auf den See fasziniert?
Sprechen Sie ein klein wenig lauter, um seine Aufmerksamkeit auf sich zu lenken. Stellen Sie eine Frage. Zwingen Sie ihn auf subtile Weise
dazu, sich erneut am Gespräch zu beteiligen.
15 nonverbale Verhaltensweisen und deren Wichtigkeit für die Anstellungsentscheidung
Weniger wichtige negative Verhaltensweisen
Laut sprechen
An Gegenständen herumnesteln
Sich an den Kopf (bzw. Arme,Körper etc.) fassen
Feuchte Hände haben
Die Arme verschränken
Wichtige negative Verhaltensweisen
Den Personalverantwortlichen unterbrechen
Den Blick abwenden
Zögerlich sprechen
Eine lockere Haltung einnehmen
Viel sprechen
Weniger wichtige positive Verhaltensweisen
Notizen machen
Einen festen Händedruck haben
Seine Aussagen mit Gesten unterstreichen
Wichtige positive Verhaltensweisen
Den direkten Blickkontakt halten
Lächeln
n Lassen Sie sich niemals aus der Ruhe bringen
Den Eindruck, den Sie hinterlassen, bestimmt nicht vollkommen den Erfolg Ihres Vorstellungsgesprächs. Er ist jedoch ausschlaggebend
für die Offenheit, Bereitschaft und das Interesse, das der Personalverantwortliche Ihnen entgegenbringen wird.
Wenn Sie eine Kompetenz oder eine Stärke darlegen, führen Sie stets ein konkretes Beispiel an. Üben Sie mit KollegInnen, um Ihre Botschaft
erfolgreich zu vermitteln. Üben Sie mit den Fragen, die wir für Sie (siehe Seite 205) vorbereitet haben. Sind Sie von einer Frage überrascht?
Geben Sie zu, dass Sie sich noch nie in dieser Situation befunden haben. Zeigen Sie gesunden Menschenverstand. Reden Sie sich geschickt
heraus oder versuchen Sie eine Ausflucht mit Humor. Zeigen Sie, dass Sie flexibel sind und immer wieder Neues lernen.
n Bringen Sie Ihre Soft Skills ein
Effizienzbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Antworten Sie genau auf die Ihnen gestellten Fragen, schweifen Sie nicht vom Thema ab
Bringen Sie konkrete Beispiele an, um Ihren Errungenschaften mehr Gewicht zu geben
Stellen Sie eine freundliche Beziehung zu Ihrem Gegenüber her, halten Sie Blickkontakt,
zeigen Sie sich ausdrucksvoll (Gesichtsausdruck / Händedruck)
Passen Sie Ihre Sprache der Situation an (Stelle / Unternehmen / Hierarchiestufe)
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit Hören Sie zu, beobachten Sie und stellen Sie Ihrem Gesprächspartner die richtigen Fragen,
um seine Bedürfnisse und Erwartungen genau verstehen zu können
Zeigen Sie sich lernbereit
209