Career Starter
Seit einigen Monaten gehört der meistgelesene Karriere-Ratgeber der Schweiz zum together-Portfolio. Damit wird einiges neu – es bleibt aber auch viel Bewährtes beim Alten. Wir fühlen uns verpflichtet, die hohe redaktionelle Qualität des Career Starters fortzuführen. Gleichzeitig haben wir das Erscheinungsbild und die Struktur des Karriere-Ratgebers komplett überarbeitet. Der neue Career Starter erscheint frischer und moderner. Zudem wurde der Karriere-Ratgeber gemäss unserem «Berufseinstiegs-Trichter» – siehe Seite 6 – gegliedert.
Seit einigen Monaten gehört der meistgelesene Karriere-Ratgeber der Schweiz zum
together-Portfolio. Damit wird einiges neu – es bleibt aber auch viel Bewährtes beim
Alten. Wir fühlen uns verpflichtet, die hohe redaktionelle Qualität des Career Starters fortzuführen.
Gleichzeitig haben wir das Erscheinungsbild und die Struktur des Karriere-Ratgebers
komplett überarbeitet. Der neue Career Starter erscheint frischer und moderner.
Zudem wurde der Karriere-Ratgeber gemäss unserem «Berufseinstiegs-Trichter» – siehe
Seite 6 – gegliedert.
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Bewerbung | Lebenslauf <strong>Career</strong> <strong>Starter</strong> 2015<br />
n Ausbildung<br />
Diese Rubrik ist äusserst wichtig. Der Personalverantwortliche soll auf einen Blick Ihre Diplome, die Spezialisierung, die Universität oder<br />
Fachhochschule, das Datum der Erlangung des Diploms und den Ort erfassen können. Beginnen Sie mit dem zuletzt erworbenen<br />
Abschluss und setzen Sie die Aufzählung umgekehrt-chronologisch bis zum ältesten Abschluss fort. Nennen Sie den Titel Ihrer Abschlussarbeit,<br />
erläutern Sie diese aber nur, wenn es einen Zusammenhang zur angestrebten Stelle oder dem gewünschten Unternehmen gibt.<br />
Wenn Sie einen Erasmusaufenthalt gemacht haben, geben Sie den konkreten Zeitraum, den Ort und die von Ihnen besuchten Kurse an.<br />
DoktorandInnen sollten ihren Lebenslauf nicht unnötig durch die Aufzählung ihrer Publikationen aufblähen, sondern für diese einen<br />
separaten Anhang erstellen.<br />
n Berufserfahrung<br />
Praktika<br />
Besonders wichtig, wenn Sie Ihre erste Stelle suchen. Beschreiben Sie Ihre Praktikumstätigkeiten deutlich: Aufgabe, Verantwortung und<br />
Erfolge. Wenn Sie mehrere Praktika absolviert haben, zählen Sie diese nicht einzeln auf, sondern gruppieren Sie sie in Fachgebiete, z. B.:<br />
Animation, Verkauf, etc.<br />
Arbeitsstellen<br />
Führen Sie bei jeder Stelle die vollständige Firmenbezeichnung, Branche, Grösse (Anzahl Mitarbeiter), Niederlassung, Ihre Funktionsbezeichnung,<br />
Ihre Hauptverantwortungen, besondere Erfolge und aussergewöhnliche Leistungen an. Wenn möglich, belegen Sie diese<br />
immer mit Zahlen. Der häufigste Fehler besteht darin, eine ganze Liste von Leistungen aufzustellen, anstatt sich auf die Beschreibung<br />
der wesentlichen Tätigkeiten zu beschränken.<br />
Beispiele für das Formulieren von aussergewöhnlichen Leistungen:<br />
Während meiner Tätigkeit als Webmaster in einem Unternehmen, in dem ich ebenfalls meine praxisbezogene Masterarbeit<br />
angefertigt habe, gelang es mir, die Sichtbarkeit der Firmenwebsite um 10 Prozent zu steigern.<br />
Ich habe während meines letzten Sommerjobs 200 archäologische Fundstücke gereinigt, beschriftet und klassifiziert<br />
und so die Zusammenstellung einer Ausstellung über die präkolumbianische Kunst ermöglicht.<br />
Als Mannschaftskapitän habe ich mein Team für einen hochkarätigen Wettbewerb qualifizieren können.<br />
Dank des von mir redigierten Vereinsberichts, haben wir drei neue Sponsoren gewinnen können.<br />
Ich habe eine akademische Recherchearbeit durchgeführt, deren Resultate in eine grossangelegte<br />
Statistik aufgenommen worden sind.<br />
Verwenden Sie Aktionsverben<br />
Büro, Finanzen und Management<br />
kaufen – verwalten – analysieren – bestätigen – erhöhen –<br />
einplanen – kalkulieren – klassifizieren – entwerfen –<br />
zusammenstellen – protokollieren – ausbauen – kontrollieren –<br />
steuern – auswerten – ausgleichen – etablieren – bewerten –<br />
organisieren – planen – überprüfen – verhandeln<br />
Verkauf und Kundenbetreuung<br />
ändern – vermarkten – beraten – demonstrieren – zuhören –<br />
erklären – formulieren – beeinflussen – verhandeln –<br />
vorbereiten – vorstellen – fördern<br />
Kommunikation und Ausbildung<br />
animieren – anpassen – koordinieren – kommunizieren –<br />
entwickeln – diskutieren – ermutigen – erläutern – ausstellen –<br />
vereinfachen – ausbilden – formulieren – informieren –<br />
einweisen – unterrichten – motivieren – überzeugen – planen –<br />
fördern – rekrutieren – verfassen – anregen<br />
Industrie und Technik<br />
analysieren – aufbauen – entwerfen – konstruieren –<br />
überprüfen – erstellen – etablieren – erhalten – optimieren<br />
planen – produzieren – programmieren – überwachen<br />
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