Career Starter

Career Starter 2015
Vorstellungsgespräch | Selektionsprozess
n Unbeholfene Aussagen, die Sie vermeiden sollten
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«Ich weiss nicht, was ich sagen soll.»
Selbst wenn es stimmt, geben Sie es nicht zu.
Improvisieren Sie dank Ihres gesunden Menschenverstands.
«Ich bin der Beste.»
Natürlich sind Sie da, um sich zu verkaufen, aber übertreiben Sie nicht,
sonst erscheinen Sie sofort verdächtig.
«Mein vorheriger Arbeitgeber war eine Katastrophe.
Mein früherer Chef war unmöglich.»
Drücken Sie sich massvoll aus, denn es kann sein, dass Ihr zukünftiger Arbeitgeber Ihren vorherigen kennt oder
dass ihm die Idee gar nicht gefällt, Sie könnten ihn vielleicht eines Tages genauso behandeln.
«Ich bin nicht gekommen, um darüber zu sprechen.»
Sie haben nichts zu verstecken. Antworten Sie klar auf alle Fragen, nehmen Sie nicht alles wortwörtlich.
Sollte der Personalverantwortliche wirklich eine heikle Grenze überschreiten, so lassen Sie es ihn auf
diplomatische Art und Weise wissen.
«Ich habe keine Lust, zwölf Stunden am Tag zu arbeiten.
Ich will jeden Abend um 17 Uhr nach Hause gehen können.»
Jeder Mensch hat Anrecht auf ein Privatleben. Doch es wäre ungeschickt, bei einem Vorstellungsgespräch zu
erwähnen, dass bei Ihnen die Arbeit bloss an zweiter Stelle steht.
«Ich will mindestens 80'000 CHF pro Jahr verdienen.»
Sie sind nicht in einer Position, in der Sie Forderungen stellen können. Geben Sie eine Spanne an, die gestützt
auf Ihren gegenwärtigen Lohn eine leichte Erhöhung darstellt. Wenn Sie BerufseinsteigerIn sind, nehmen Sie die
Lohnumfragen, die auf dem Markt zugänglich sind, als Grundlage. Fragen Sie, ob Ihre Vorstellung den
Lohnkategorien der Firma entspricht.
«Ich habe diese Frage bereits fünfmal beantwortet.» (Im Falle von mehreren Vorstellungsgesprächen.)
Sie müssen Ihren GesprächspartnerInnen nicht zu verstehen geben, dass sie nicht wissen, wie man ein Gespräch
führt und dass die KollegInnen genauso einfallslos und nicht geschult sind, um Vorstellungsgespräche zu führen.
«Ich habe es eilig. Ich habe in einer Stunde ein anderes Vorstellungsgespräch.»
Planen Sie keine weiteren Bewerbungsgespräche für den gleichen Halbtag ein, lassen Sie der Firma,
die Sie eingeladen hat, genügend Raum und Zeit, denn auf ein Gespräch kann ein zweites oder ein spontaner
Rundgang durch die Firma folgen.
«Ihre Rezeptionistin ist nicht gerade aufmerksam.
Ich musste ihr meinen Namen dreimal wiederholen.»
Sie sind nicht da, um zu kritisieren oder ein Urteil zu fällen.
«Ich bin verzweifelt, arbeitslos zu sein.»
Das Bewerbungsgespräch ist nicht der richtige Moment, um über Ihren Gemütszustand oder Ihre persönlichen
Probleme zu sprechen. Betrachten Sie Ihre Niederlagen als Fehler und Ihre Fehler als Chancen, Neues zu lernen.
Wenn Sie sich selbst als Opfer der Umstände sehen, wird Ihnen das zum Verhängnis werden, denn
die Unternehmen sind auf der Suche nach «Kämpfern». Betonen Sie, dass es Ihnen gelungen ist, sich wieder
aufzurappeln und eine geeignete Strategie zu finden.
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