MARKTÃœBERSICHT -iSOCIETY WORLD 2007 - Midrange Magazin

MARKTÜBERSICHT
Personalwesen/Human Resources
Anbieter, Telefon, Web Produktname Produktprofil
Projekt Computersysteme
GmbH
+49 7321 9884-0
www.persis.de
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Projektron GmbH
+49 30 6120-1398
www.projektron.de
-iSOCIETY WORLD 2007
Persis Personalmanagement Persis Personalmanagement-Software ist eine
leistungsfähige und flexible lösung, die sich in ihre
Systemlandschaft einfügt. Durch den modularen
Aufbau ist ein stufenweiser Ausbau jederzeit
möglich. Die einzelnen Module greifen auf die
gleiche SQl-Datenbank (Oracle, MS-SQl-Server)
zu und kommunizieren untereinander als auch mit
allen gängigen lohn und Gehaltssystemen. Dabei
findet eine integration von MS-Office und lotus
notes statt.
Persis Personalmanager Der Persis Personalmanager ist das Herzstück
aller Persis HrM-Module und im Kern in allen Modulen
enthalten. neben der nahtlosen integration
in ihre Gehaltsabrechnung (z.B. SAP, PAiSY) bildet
Persis auch die Basis für ihr Skillmanagement.
in Verbindung mit der Persis Stelltenwirtschaft
erhalten Sie darüber hinaus die Möglichkeit, neben
den personenbezogenen Daten aus dem Personalmanager
personenunabhängige informationen zu
beschreiben.
Persis Weiterbildung Persis Weiterbildung bietet eine bedarfsgerechte
Weiterbildungsplanung auf Basis eines
leistungsfähigen Veranstaltungsmanagements.
Sie organisieren, verwalten und controllen alle
Aspekte ihrer Fort- und Weiterbildung. Abgedeckt
werden dabei sowohl der Aufbau von Bildungsangeboten
als auch die bedarfsgerechte nutzung von
Maßnahmen durch Mitarbeiter.
Projektron BCS Mit Projektron BCS können Sie ihre Projekte
erfolgreich planen, koordinieren und auswerten.
Die Software ist teamorientiert und ergonomisch,
denn ein rollensystem definiert die benötigte Sicht
auf Projekt-Daten. Von Auswertung bis Zeiterfassung,
von Angebot bis rechnungsstellung passt
sich Projektron BCS ihren Anforderungen an, denn
die Software ist flexibel. Sie ist modular aufgebaut
und einfach konfigurierbar.
Personalverwaltung
Personalinformation
Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit-
Management
Arbeitszeit-Management
Verdienstabrechnung
Pensions-/rentenverwaltung
Personalplanung
Personalstatistik
Stellenverwaltung
Bewerberverwaltung
Profilverwaltung
Kompentenzverwaltung
Personalcontrolling
Mitarbeiterbewertung
Zeiterfassung
urlaubsplanung
Fehlzeitenverwaltung
Schnittstelle Verdienstabrechnung
Stellenplan
laufbahn-/Karriereplanung
Personalplanung Personalabrechnungs-Funktionen
nachfolgeplanung
Organigramme
Personalbedarfsplanung
Personaleinsatzplanung
Weiterbildung
Seminarverwaltung
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Personalkostenplanung
einzelpersonenabrechnung
Akkord-/Prämienlöhne
Verarbeiten Vorverdienste
terminierbare Be-/Abzüge
Baulohn (Schlechtwetter)
Öffentlicher Dienst / BAt
KuG,MuG,Kindergeld
iSociety World 2007
Altersteilzeit
Direktversicherung
Geldwerter Vorteil/Darlehen
Pfändung
rückrechnung auf Vormon./-jahr
Monats-/Jahres-DeÜV Krankenk.
reisekostenabrechnung
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