MARKTÃœBERSICHT -iSOCIETY WORLD 2007 - Midrange Magazin
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MARKTÜBERSICHT<br />
Personalwesen/Human Resources<br />
Anbieter, Telefon, Web Produktname Produktprofil<br />
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tiMenSiOn Personal information<br />
tiMenSiOn Personaleinsatzplanung<br />
tiMenSiOn Personalzeitmanagement<br />
-<strong>iSOCIETY</strong> <strong>WORLD</strong> <strong>2007</strong><br />
Die einheitliche Darstellung der Mitarbeiter-Fähigkeiten<br />
sowie exakt definierte Arbeitsplatz-Aufgaben<br />
machen tiMenSiOn Personal information zu<br />
ihrer ersten informationsbasis.Die Personalakte<br />
jedes Mitarbeiters inkl. lebenslauf und Zeugnissen<br />
steht ihnen digital zur Verfügung.Sie haben eine<br />
erstklassige Übersicht über alle freien Arbeitsplätze<br />
und können vorhandene Mitarbeiterpotentiale<br />
voll ausschöpfen.<br />
tiMenSiOn Personaleinsatzplanung optimiert den<br />
Mitarbeitereinsatz durch einteilung nach Bedarf.<br />
Damit sich Arbeitsbedarf und Arbeitseinsatz<br />
optimal decken, sind in tiMenSiOn konkrete<br />
informationen festgelegt: Qualifikationen der<br />
Mitarbeiter, Anforderungen an die Arbeitsplätze,<br />
Arbeitszeitmodelle, urlaubszeiten, Fortbildung. Sie<br />
planen über beliebige Zeiträume; ergebnis ist ein<br />
einsatzplanvorschlag unter Berücksichtigung der<br />
Mitarbeiterwünsche.<br />
Perfektes Handling aller Personalzeiten, der individuellen<br />
Arbeitszeiten und Arbeitsplätze, Übergabe<br />
aller Daten an lohn- und Gehaltsprogramme sind<br />
die inhalte, die tiMenSiOn Personalzeitmanagement<br />
für perfekte Personalorganisation liefert.<br />
tiMenSiOn arbeitet mit moderner Browser-technologie<br />
und ist die ideale Plattform für die unternehmensinterne<br />
und -übergreifende Zusammenarbeit<br />
via intranet, extranet oder internet.<br />
tiMenSiOn recruiting Präsentieren Sie ihr unternehmen als attraktiven<br />
Arbeitgeber und nutzen Sie tiMenSiOn recruiting<br />
zur gezielten Gewinnung neuer Mitarbeiter.<br />
Hinterlegen Sie Bewerberprofile, die Sie jederzeit<br />
um ihre persönlichen eindrücke nach einem<br />
Vorstellungsgespräch ergänzen können. Die<br />
automatische Bewertung über den Beurteilungskatalog<br />
unterstützt Sie objektiv bei der Auswahl ihrer<br />
internen und externen Kandidaten.<br />
Personalverwaltung<br />
Personalinformation<br />
Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit-<br />
Management<br />
Arbeitszeit-Management<br />
Verdienstabrechnung<br />
Pensions-/rentenverwaltung<br />
Personalplanung<br />
Personalstatistik<br />
Stellenverwaltung<br />
Bewerberverwaltung<br />
Profilverwaltung<br />
Kompentenzverwaltung<br />
Personalcontrolling<br />
Mitarbeiterbewertung<br />
Zeiterfassung<br />
urlaubsplanung<br />
Fehlzeitenverwaltung<br />
Schnittstelle Verdienstabrechnung<br />
Stellenplan<br />
laufbahn-/Karriereplanung<br />
Personalplanung Personalabrechnungs-Funktionen<br />
nachfolgeplanung<br />
Organigramme<br />
Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç<br />
Personalbedarfsplanung<br />
Personaleinsatzplanung<br />
Weiterbildung<br />
Seminarverwaltung<br />
Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç<br />
Personalkostenplanung<br />
einzelpersonenabrechnung<br />
Akkord-/Prämienlöhne<br />
Verarbeiten Vorverdienste<br />
terminierbare Be-/Abzüge<br />
Baulohn (Schlechtwetter)<br />
Öffentlicher Dienst / BAt<br />
KuG,MuG,Kindergeld<br />
iSociety World <strong>2007</strong><br />
Altersteilzeit<br />
Direktversicherung<br />
Geldwerter Vorteil/Darlehen<br />
Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç<br />
Ç Ç Ç Ç Ç<br />
Pfändung<br />
rückrechnung auf Vormon./-jahr<br />
Monats-/Jahres-DeÜV Krankenk.<br />
reisekostenabrechnung<br />
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