MARKTÃœBERSICHT -iSOCIETY WORLD 2007 - Midrange Magazin
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MARKTÜBERSICHT<br />
Personalwesen/Human Resources<br />
Anbieter, Telefon, Web Produktname Produktprofil<br />
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-<strong>iSOCIETY</strong> <strong>WORLD</strong> <strong>2007</strong><br />
lOGA/400 Die Personalabrechnung lOGA/400 ist sowohl<br />
bei Großbetrieben als auch bei mittelständischen<br />
unternehmen im einsatz. Spezielle Anforderungen<br />
aus den Bereichen Fertigung und Handel sind<br />
umgesetzt. Vorgedachte Organsationsabläufe<br />
mit allen Anwendungsfunktionen und eine im<br />
Dialog verfügbare, umfassende Dokumentation<br />
ermögliche eine schnelle einarbeitung und leichte<br />
Handhabung. Die Standardanwendung von P&i<br />
wurde von SOFt-COnSult sinnvoll erweitert.<br />
P&i lOGA im Zeitalter von kennzifferngesteuerter Personalarbeit,<br />
Personalcontrolling und Human<br />
Capital Management sind verlässliche und schnell<br />
abrufbare informationen und Zahlen gefordert.<br />
eine umfassende integrierte Personalmanagement-Software<br />
sichert Wettbewerbsvorteile: P&i<br />
lOGA, die Personalmanagement-Software mit<br />
entgeltabrechnung und integrierter Zeitwirtschaft.<br />
Darüber hinaus bildet es die Basis für das Personalinformationssystem<br />
von P&i.<br />
SC Human resources SC Human resourcesAls Gesamtpaket sind<br />
dort alle Belange der Personalarbeit abgedeckt:<br />
PersonalabrechnungPersonaleinsatzplanungPersonalzeiterfassungPersonalentwicklungBewerbermanagementelektr.PersonalaktePersonalkostenplanungWeiterbildung,<br />
Personalentwicklungemployee<br />
Self Service<br />
tOPAS Personalsystem Das tOPAS Personalsystem besteht aus den<br />
teilsystemen Personal-Abrechnung, Personal-<br />
Zeitwirtschaft, Personal-Kostenplanung und<br />
Berwerberverwaltung. es bietet u.a. eine hohe<br />
transparenz im Bereich der Personalkosten, eine<br />
detailgenaue Personalkostenplanung, Wege zur<br />
optimalen nutzung des Mitarbeiter-Potenzials<br />
durch ressourcen-Planung sowie eine integrierte<br />
Zeitwirtschaft. Das tOPAS Personalsystem ist<br />
GKV-Zertifikat systemgeprüft.<br />
Personalverwaltung<br />
Personalinformation<br />
Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit-<br />
Management<br />
Arbeitszeit-Management<br />
Verdienstabrechnung<br />
Pensions-/rentenverwaltung<br />
Personalplanung<br />
Personalstatistik<br />
Stellenverwaltung<br />
Bewerberverwaltung<br />
Profilverwaltung<br />
Kompentenzverwaltung<br />
Personalcontrolling<br />
Mitarbeiterbewertung<br />
Zeiterfassung<br />
urlaubsplanung<br />
Fehlzeitenverwaltung<br />
Schnittstelle Verdienstabrechnung<br />
Stellenplan<br />
laufbahn-/Karriereplanung<br />
Personalplanung Personalabrechnungs-Funktionen<br />
nachfolgeplanung<br />
Organigramme<br />
Personalbedarfsplanung<br />
Personaleinsatzplanung<br />
Weiterbildung<br />
Seminarverwaltung<br />
Personalkostenplanung<br />
einzelpersonenabrechnung<br />
Akkord-/Prämienlöhne<br />
Verarbeiten Vorverdienste<br />
terminierbare Be-/Abzüge<br />
Baulohn (Schlechtwetter)<br />
Öffentlicher Dienst / BAt<br />
KuG,MuG,Kindergeld<br />
iSociety World <strong>2007</strong><br />
Altersteilzeit<br />
Direktversicherung<br />
Geldwerter Vorteil/Darlehen<br />
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Pfändung<br />
rückrechnung auf Vormon./-jahr<br />
Monats-/Jahres-DeÜV Krankenk.<br />
reisekostenabrechnung<br />
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