MARKTÃœBERSICHT -iSOCIETY WORLD 2007 - Midrange Magazin
MARKTÃœBERSICHT -iSOCIETY WORLD 2007 - Midrange Magazin
MARKTÃœBERSICHT -iSOCIETY WORLD 2007 - Midrange Magazin
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MARKTÜBERSICHT<br />
Personalwesen/Human Resources<br />
Anbieter, Telefon, Web Produktname Produktprofil<br />
tiMeSYS AKtienGeSell-<br />
SCHAFt<br />
+49 211 61895-0<br />
www.timesys.de<br />
tiMeSYS AKtienGeSell-<br />
SCHAFt<br />
+49 211 61895-0<br />
www.timesys.de<br />
torex retail Workforce Management<br />
Solutions Gmbh<br />
+49 4292 9909-0<br />
www.torexretail.de<br />
uBr unternehmensberatung<br />
reetmeyer GmbH<br />
+49 228 98352-0<br />
www.ubr.de<br />
tiMenSiOn terminal<br />
Manager<br />
-<strong>iSOCIETY</strong> <strong>WORLD</strong> <strong>2007</strong><br />
Die grafische Statusübersicht im terminal Manager<br />
zeigt ihnen alle in ihrem unternehmen installierten<br />
erfassungs-terminals. Direkt von ihrem Arbeitsplatz<br />
aus aktivieren Sie terminals, laden neue<br />
Applikation, haben kaufmännische und technische<br />
Daten im sofortigen Zugriff. Weitere Highlights:<br />
Welcome Board für die Besucherbegrüßung, news<br />
Board und ticker für informationen, Darstellung<br />
ihrer logos, Warenzeichen, ihrer unternehmens-<br />
Präsentationen.<br />
tiMenSiOn Zeiterfassung tiMenSiOn terminals 7733 und 7744 für die Zeiterfassung<br />
erfassen ihre Zeiten aus Arbeitszeitmodellen<br />
und organisieren das Zeitmanagement bis<br />
zur Übergabe an lohn/Gehaltsprogramme. tiMen-<br />
SiOn terminals liefern ihnen aktuelle ist-Daten.<br />
ihre Mitarbeiter informieren sich am terminal über<br />
Salden, urlaub, Aufträge.<br />
lucas WM Das Programm lucas WM (ehemals MZS®net) ist<br />
eine modulare, webbasierte Systemlösung, die<br />
eine bedarfsorientierte Personalplanung von der<br />
Bedarfs- und Kapazitätsplanung, über eine flexible<br />
Personaleinsatzplanung, sowie Zeiterfassung und<br />
–abrechnung unterstützt. Weiterführende Bereiche<br />
wie Zutrittskontrolle Controlling und reporting<br />
sowie die weit reichenden integration des Mitarbeiters<br />
in den Planungsprozess sind ebenfalls<br />
integriert.<br />
uBr rZKtO Die Belastung der Personalabteilung hat sich in<br />
den letzten Jahren grundlegend verändert. Arbeitszeiten<br />
und Veränderungen in der tariflandschaft<br />
sind hierfür mitverantwortlich. Stichworte wie<br />
flexible/gleitende Arbeitszeiten- Mehrarbeit, Überstunden<br />
- ermittlung v. Zuschlägen - Samstags-,<br />
Sonntags-, Feiertagsarbeit - 35-38,5 oder 40 Std.<br />
Woche - führen v. Arbeitszeitkonten - umsetzung v.<br />
tarifverträgen - benötigen heute zukunftsweisende<br />
Software.<br />
Personalverwaltung<br />
Personalinformation<br />
Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit-<br />
Management<br />
Arbeitszeit-Management<br />
Verdienstabrechnung<br />
Pensions-/rentenverwaltung<br />
Personalplanung<br />
Personalstatistik<br />
Stellenverwaltung<br />
Bewerberverwaltung<br />
Profilverwaltung<br />
Kompentenzverwaltung<br />
Personalcontrolling<br />
Mitarbeiterbewertung<br />
Zeiterfassung<br />
Ç Ç Ç<br />
urlaubsplanung<br />
Fehlzeitenverwaltung<br />
Schnittstelle Verdienstabrechnung<br />
Ç Ç Ç Ç Ç Ç<br />
Stellenplan<br />
laufbahn-/Karriereplanung<br />
Personalplanung Personalabrechnungs-Funktionen<br />
nachfolgeplanung<br />
Organigramme<br />
Personalbedarfsplanung<br />
Personaleinsatzplanung<br />
Weiterbildung<br />
Seminarverwaltung<br />
Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç<br />
Personalkostenplanung<br />
einzelpersonenabrechnung<br />
Akkord-/Prämienlöhne<br />
Verarbeiten Vorverdienste<br />
terminierbare Be-/Abzüge<br />
Baulohn (Schlechtwetter)<br />
Öffentlicher Dienst / BAt<br />
KuG,MuG,Kindergeld<br />
iSociety World <strong>2007</strong><br />
Altersteilzeit<br />
Direktversicherung<br />
Geldwerter Vorteil/Darlehen<br />
Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç<br />
Pfändung<br />
rückrechnung auf Vormon./-jahr<br />
Monats-/Jahres-DeÜV Krankenk.<br />
reisekostenabrechnung<br />
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