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MARKTÃœBERSICHT -iSOCIETY WORLD 2007 - Midrange Magazin

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MARKTÜBERSICHT<br />

Personalwesen/Human Resources<br />

Anbieter, Telefon, Web Produktname Produktprofil<br />

tiMeSYS AKtienGeSell-<br />

SCHAFt<br />

+49 211 61895-0<br />

www.timesys.de<br />

tiMeSYS AKtienGeSell-<br />

SCHAFt<br />

+49 211 61895-0<br />

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torex retail Workforce Management<br />

Solutions Gmbh<br />

+49 4292 9909-0<br />

www.torexretail.de<br />

uBr unternehmensberatung<br />

reetmeyer GmbH<br />

+49 228 98352-0<br />

www.ubr.de<br />

tiMenSiOn terminal<br />

Manager<br />

-<strong>iSOCIETY</strong> <strong>WORLD</strong> <strong>2007</strong><br />

Die grafische Statusübersicht im terminal Manager<br />

zeigt ihnen alle in ihrem unternehmen installierten<br />

erfassungs-terminals. Direkt von ihrem Arbeitsplatz<br />

aus aktivieren Sie terminals, laden neue<br />

Applikation, haben kaufmännische und technische<br />

Daten im sofortigen Zugriff. Weitere Highlights:<br />

Welcome Board für die Besucherbegrüßung, news<br />

Board und ticker für informationen, Darstellung<br />

ihrer logos, Warenzeichen, ihrer unternehmens-<br />

Präsentationen.<br />

tiMenSiOn Zeiterfassung tiMenSiOn terminals 7733 und 7744 für die Zeiterfassung<br />

erfassen ihre Zeiten aus Arbeitszeitmodellen<br />

und organisieren das Zeitmanagement bis<br />

zur Übergabe an lohn/Gehaltsprogramme. tiMen-<br />

SiOn terminals liefern ihnen aktuelle ist-Daten.<br />

ihre Mitarbeiter informieren sich am terminal über<br />

Salden, urlaub, Aufträge.<br />

lucas WM Das Programm lucas WM (ehemals MZS®net) ist<br />

eine modulare, webbasierte Systemlösung, die<br />

eine bedarfsorientierte Personalplanung von der<br />

Bedarfs- und Kapazitätsplanung, über eine flexible<br />

Personaleinsatzplanung, sowie Zeiterfassung und<br />

–abrechnung unterstützt. Weiterführende Bereiche<br />

wie Zutrittskontrolle Controlling und reporting<br />

sowie die weit reichenden integration des Mitarbeiters<br />

in den Planungsprozess sind ebenfalls<br />

integriert.<br />

uBr rZKtO Die Belastung der Personalabteilung hat sich in<br />

den letzten Jahren grundlegend verändert. Arbeitszeiten<br />

und Veränderungen in der tariflandschaft<br />

sind hierfür mitverantwortlich. Stichworte wie<br />

flexible/gleitende Arbeitszeiten- Mehrarbeit, Überstunden<br />

- ermittlung v. Zuschlägen - Samstags-,<br />

Sonntags-, Feiertagsarbeit - 35-38,5 oder 40 Std.<br />

Woche - führen v. Arbeitszeitkonten - umsetzung v.<br />

tarifverträgen - benötigen heute zukunftsweisende<br />

Software.<br />

Personalverwaltung<br />

Personalinformation<br />

Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit-<br />

Management<br />

Arbeitszeit-Management<br />

Verdienstabrechnung<br />

Pensions-/rentenverwaltung<br />

Personalplanung<br />

Personalstatistik<br />

Stellenverwaltung<br />

Bewerberverwaltung<br />

Profilverwaltung<br />

Kompentenzverwaltung<br />

Personalcontrolling<br />

Mitarbeiterbewertung<br />

Zeiterfassung<br />

Ç Ç Ç<br />

urlaubsplanung<br />

Fehlzeitenverwaltung<br />

Schnittstelle Verdienstabrechnung<br />

Ç Ç Ç Ç Ç Ç<br />

Stellenplan<br />

laufbahn-/Karriereplanung<br />

Personalplanung Personalabrechnungs-Funktionen<br />

nachfolgeplanung<br />

Organigramme<br />

Personalbedarfsplanung<br />

Personaleinsatzplanung<br />

Weiterbildung<br />

Seminarverwaltung<br />

Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç<br />

Personalkostenplanung<br />

einzelpersonenabrechnung<br />

Akkord-/Prämienlöhne<br />

Verarbeiten Vorverdienste<br />

terminierbare Be-/Abzüge<br />

Baulohn (Schlechtwetter)<br />

Öffentlicher Dienst / BAt<br />

KuG,MuG,Kindergeld<br />

iSociety World <strong>2007</strong><br />

Altersteilzeit<br />

Direktversicherung<br />

Geldwerter Vorteil/Darlehen<br />

Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç<br />

Pfändung<br />

rückrechnung auf Vormon./-jahr<br />

Monats-/Jahres-DeÜV Krankenk.<br />

reisekostenabrechnung<br />

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