Bachelorarbeit Faktoren für ein Gleichheit förderndes ...

Tabelle 3: Übersicht zur Typik der „Seniorenvertreterinnen/Nachbarschaftsstifter“A B CTypus „Mitmacher“ „Macher“„semiprofessionellerEinzelkämpfer“Prioritäteneine überschaubareAufgabe habenin Gesellschaft seinMenschen helfeneinen Einsatzort für daseigene Potential habenHerausforderungen meisternIdeen umsetzen undetwas bewegenkennen und gekannt seinBescheid wissenals kompetent erachtetwerdenselbst Regie führenMenschen zusammenbringenEngagement als SV/NSTZielgruppegenerell ältere Menschen,die ein Anliegenhabengenerell ältere Menschen,die ein Anliegen habeninsbesondere einsameund alte Menschen, dieder Hilfe bedürfenalte und behinderte Menschen,die in gewisserWeise hilflos sind oder derHilfe bedürfenWerbungdefensivoffensivoffensivwartet bis er angesprochenwirdinformiert über dasAngebot der SV/NSTgeht auf Menschen zulädt ein, das Angebot derSV/NST in Schalke inAnspruch zu nehmengeht auf Menschen zumacht sein Angebot beiInstitutionen und MenschenbekanntAusübung desEngagements/Rolleinformierenberatenggf. an kompetentereStellen vermittelnMenschen begleiten bisihnen geholfen istVorreiter und IdeenumsetzerseinErmöglichen von GemeinschaftsaktionenHilfe erstreitenIdeen für andere habenMittler zwischen Institutionenund HilfebedürftigenseinDie Rahmenbedingungenwerdenwahrgenommenals …… keine Wünscheoffen lassend.… so gut, dass ein mehr,eine Konsumentenhaltungfördern würde.werden tendenziell kritischbewertet; eigen Erarbeiteteswird in den Vordergrundgestellt.Rollenangebot wirderlebt als …Rahmen, sich einbringenzu könnenPlattform, eigenes Potentialzu entfalteneinengender RahmenGewinn und ReziprozitätZeit sinnvoll einsetzeneine Aufgabe habenandere kennen lerneneinen Einsatzort für daseigene Potential zu habenetwas zum Guten hinbewegen zu könnenbekannt zu seinals „Mittler“ zwischenBehörden und Hilfebedürftigenbenötigt zu werdeninsbesondere etwasgegen Vereinsamung tunzu könnennoch etwas tun zu könnenund damit einen Platz inder Gesellschaft zu habenwichtige Kontakte,die durch Engagementgewonnenwerdenandere Menschen undKollegenaktive Andere und GleichgesinnteMitarbeiter in Institutionenund HilfebedürftigeAltersbilderfragile Gesundheit„junges“ Alter – fitunbeweglich, immobildefizitär„altes“ Alter – defizitärdefizitär110