Balanceorientierte Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der Pflege
Balanceorientierte Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der Pflege
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Expertise: <strong>Balanceorientierte</strong> <strong>Arbeitszeit</strong>- <strong>und</strong> <strong>Dienstplangestaltung</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Pflege</strong>7. LiteraturverzeichnisAfentakis, Anja; Maier, Tobias (2010): Projektionen des Personalbedarfs <strong>und</strong> -angebots <strong>in</strong><strong>Pflege</strong>berufen bis 2025. In: Wirtschaft <strong>und</strong> Statistik, H. 11, S. 990-1002B<strong>und</strong>esm<strong>in</strong>isterium für Familie, Senioren, Frauen <strong>und</strong> Jugend: Work Life Balance. Motor fürwirtschaftliches Wachstum <strong>und</strong> gesellschaftliche Stabilität. Analyse <strong>der</strong> volkswirtschaftlichenEffekte, 2005.Balance – www.balanceonl<strong>in</strong>e.org, 31.05.2013, Böker, Karl-Herrmann. Das Projekt„Gesün<strong>der</strong>e Schichtarbeit“ – so kann es gel<strong>in</strong>gen. In: Arbeitsrecht im Betrieb, Heft12/2011, S. 739ff.Dathe, Dietmar; Paul, Franziska: Arbeits<strong>in</strong>tensität <strong>und</strong> ges<strong>und</strong>heitliche Belastungen aus <strong>der</strong>Sicht von Beschäftigten im Ges<strong>und</strong>heits-, Sozial- <strong>und</strong> Erziehungswesen. E<strong>in</strong>e Analyse mitdem DGB-Index Gute Arbeit. Studie im Auftrag <strong>der</strong> ver.di-B<strong>und</strong>esverwaltung, 2011DGB-Index Gute Arbeit, 2007. www.dgb.deDGB-Index Gute Arbeit, 2009. www.dgb.deFamilienbewusste Schichtarbeit, Vere<strong>in</strong>barkeit von Familie <strong>und</strong> Beruf gestalten! Projekt desDGB-B<strong>und</strong>esvorstandes, Henriette-Herz-Platz 2, 10178 Berl<strong>in</strong>Fuchs, Tatjana: Arbeitsqualität aus Sicht von Altenpfleger/<strong>in</strong>nen. Ergebnisüberblick DGB-Index Gute Arbeit 2007/8, Internationales Institut für empirische Sozialökonomie(<strong>in</strong>ifes)/Vere<strong>in</strong>te Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)Clasen, Eva: Mitarbeiterorientierte <strong>Arbeitszeit</strong>en f<strong>in</strong>den. Betriebliche <strong>und</strong> soziale Belangevere<strong>in</strong>baren. In: Arbeitnehmer, Zeitschrift <strong>der</strong> Arbeitskammer des Saarlandes, Heft 8,2011, S. 26-27Initiative Neue Qualität <strong>der</strong> Arbeit (<strong>in</strong>qa.de). Zeitdruck <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Pflege</strong> reduzieren. 2. Aufl., 2010.http://www.<strong>in</strong>qa.de/SharedDocs/PDFs/DE/Publikationen/pflege-hh1-zeitdruck.pdf?__blob=publicationFileKratzer, Nick/ Nies, Sarah/Pangert, Barbara/Vogl, Gerl<strong>in</strong>de: Lanceo – Leistungspolitik <strong>und</strong>Work-Life-Balance – E<strong>in</strong>e Trendanalyse des Projekts Lanceo. ISF München, 2011Meissner, Frank/Stockfisch, Christ<strong>in</strong>a. Familienbewusste Schichtarbeit – Vere<strong>in</strong>barkeit vonFamilie <strong>und</strong> Beruf gestalten! DGB B<strong>und</strong>esvorstand, Berl<strong>in</strong>, 2011.Michel, Tobias: Schichtplanfibel – Das Leseheft, Lösungen für Konflikte r<strong>und</strong> um die<strong>Arbeitszeit</strong> – Vere<strong>in</strong>te Dienstleistungsgesellschaft (ver.di)Pfahl, Svenja (2011): SowiTra – Jenseits von Zeitnot ... <strong>und</strong> Karriereverzicht – Wege ausdem <strong>Arbeitszeit</strong>dilemma. 4. Fachkonferenz für Betriebsrät<strong>in</strong>nen IG BCE30
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