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52 ORGANISATION_ANBIETERSTIMMEN
HR-Dienstleistungen der Zukunft
MEINUNG. Dienstleister sind Treiber und Getriebene. Ihre Services beeinfl ussen die
Personalarbeit. Acht Anbieter schildern, wohin die Reise in ihrem Geschäftsfeld geht.
Dr. Stefan Wolf,
Geschäftsführer, RZV
Rechenzentrum Volmarstein
GmbH
„Bedarfsgerechte Funktionen,
enger Dialog“
„Unsere etablierte Abrechnungslösung
Kidicap für Krankenhäuser, Kirchen und
Kommunen sowie ein leistungsstarkes
Personalkostencontrolling sind die
Erfolgsgaranten, die unsere Kunden
befähigen, auch zukünftig erfolgreiches
Personalmanagement zu betreiben.
Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl
an bedarfsgerechten Funktionen, die
ein ganzheitliches und modernes Personalmanagement charakterisieren.
Diese Lösungen bringen wir mit unserem Onlineportal
„myRZVpers.on“ einfach, sicher und stabil in die Einrichtungen. Des
Weiteren ist Kommunikation eine wesentliche Voraussetzung für
eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Anbieter und Kunde.
Wir stehen mit unseren Kunden in einem engen Dialog, denn nur so
lassen sich anwenderfreundliche Prozesse defi nieren und betreuen.
Diesen Weg werden wir konsequent weiter gehen. Kundennähe ist
für uns keine Marketingfl oskel sondern die Basis für eine erfolgreiche
Zusammenarbeit.“
Christoph Scheele,
Geschäftsführer,
VRG HR GmbH
„Breite Ausrichtung, Kunden entlasten“
Gunter Glück,
Geschäftsleitung
Vertrieb und Kundenbetreuung,
Leaseplan
Deutschland GmbH
„Mit drei Abrechnungssystemen (SAP HCM, Paisy und der
Eigenentwicklung Provia HR) ist die VRG HR-Spezialist für
maßgeschneiderte optimale Lösungen und individuelle Servicelevel
vom Standard- bis zum Full-Service und BPO. Diese
breite und fl exible Ausrichtung hat sich bewährt und soll
auch in Zukunft Bestand haben. Kundennähe und Servicequalität
stehen bei uns an erster Stelle. Mit deutschlandweit
acht Standorten sind immer kompetente Berater in der
Nähe. Das sorgt für eine schnelle, persönliche und unkom-
plizierte Zusammenarbeit. Deshalb werden wir bewusst auch künftig keine Dienstleistungen
oder Unternehmensbereiche ins Ausland verlagern. Moderne Personalarbeit
muss hohen Qualitätsansprüchen genügen und Effi zienz im Unternehmen konsequent
steigern. Deshalb entlasten wir unsere Kunden nicht nur bei den administrativen Aufgaben
der Personalabrechnung, sondern unterstützen auch immer mehr bei Personalmanagementaufgaben,
ein Trend, auf den wir gut vorbereitet sind.“
„Ganzheitlich beraten,
Strategie unterstützen“
Wir unterstützen unsere Kunden
durch professionelles Dienstwagenmanagement
dabei, ihren Fuhrpark
in den Bereichen Mitarbeitermotivation,
Kosteneffi zienz und Umweltschutz
optimal auf ihre Bedürfnisse
einzustellen. Dazu bieten wir ihnen
eine ganzheitliche Beratung an,
von der strategischen Ausrichtung
des Fuhrparks über die Unterstüt-
zung im Tagesgeschäft bis zur Erfolgskontrolle. Ob innovative
Zuzahlungsmodelle für Dienstwagenberechtigte oder Firmenwagen
für alle durch Gehaltsumwandlung – wir fi nden für unsere
Kunden individuelle Lösungen für motivierende Dienstwagenmodelle,
die sie bei der Umsetzung ihrer Geschäftsstrategie
unterstützen.“
Daniel Csillag,
Geschäftsführer,
Exact Software
Deutschland
GmbH
„Unterstützung in anspruchsvollen
Abrechnungsfragen“
„Die Personalabrechnung als Teil des Personalwesens
wird immer anspruchsvoller und
komplexer. Nur ein spezialisierter Payroll-
Experte kann Unternehmen auch in Zukunft
bei der Abrechnung mit einer passgenauen
Lösung optimal unterstützen. Egal ob sich
Unternehmen für Lohn-Software, Lohn-
Rechenzentrum oder Lohn-Outsourcing entscheiden
– wichtig ist individuelle Beratung
und kompetenter Service.“
personalmagazin 07 / 12