ECHO Top1000 Niederösterreich 2016

top 1000 | Arbeitsmarkt
triert. Wie etwa in der Maßtischlerei P.Max,
die in Stockerau mit 186 Mitarbeitern Möbel
fertigt. Mehr als ein Drittel der Mitarbeiter ist
über 50 Jahre alt, eine Betriebszugehörigkeit
von über 30 Jahren ist keine Seltenheit, wie
P.Max-Marketingchefin Margit Max erklärt.
Möglich gemacht wird das unter anderem
durch Jobrotation im Unternehmen. Ältere
Mitarbeiter wechseln auf Positionen, wo sie
weniger manuell schwere Arbeit verrichten.
Die Firma profitiere von der Erfahrung, weiß
Margit Max: „Wir schätzen das Know-how
unserer älteren Mitarbeiter.“
Übernahme
Einen ähnlichen Ansatz verfolgt auch die Tema
Electronic Service & Vertriebs GmbH.
2013 übernahm das Unternehmen nicht nur
den bekannten Namen und die Wortbildmarke
„Stöhr“ sowie Warenlager und Inventar,
sondern auch die Mitarbeiter des Betriebs.
Bei der Übernahme setzte der Fachhändler
für Unterhaltungselektronik und Haushaltsgeräte
auf personelle Kontinuität und
beschäftigte auch langjährige Mitarbeiter
weiter, die im Retail&Service-Bereich bereits
seit mehr als 25 Jahren erfolgreich zusammenarbeiteten.
Arbeitskräfte
Ebenfalls deutlich gestiegen ist auch die
Arbeitslosenquote von Personen mit nichtösterreichischer
Staatsbürgerschaft (+11,1
Prozent gegenüber dem Vorjahr). Ein in
Zeiten großer Migrationsbewegungen oft
emotional besetztes Thema, auch wenn Zahlen
und Fakten eigentlich ein anderes Bild
zeichnen. Denn der bei weitem größte Teil
ausländischer Arbeitskräfte in Niederösterreich
kommt nicht aus Syrien oder dem Irak,
sondern aus benachbarten EU-Staaten wie
Deutschland oder Ungarn. Das Thema Migration
und Integration in den Arbeitsmarkt
selbst gewinnt natürlich durch den Zustrom
an Asylwerbern nach Österreich massiv an
Bedeutung. Strategiepapiere und Symposien,
die diskutieren und Anleitung geben, wie mit
dieser Ausnahmesituation umzugehen wäre,
gibt es mittlerweile zuhauf. Die Einschätzungen,
welche Auswirkungen die Migrationsbewegungen
letztendlich haben werden,
fallen oft recht unterschiedlich aus. „Zuwanderung
wirkt sich positiv auf den Arbeitsmarkt
aus“, argumentierte etwa Alessio Brown
von der United Nations University Maastricht
beim heurigen Sozialpartnerdialog des
ÖGB. Es komme zu keiner Verdrängung von
Einheimischen durch zugewanderte Arbeitskräfte
auf dem Arbeitsmarkt, so Brown. Viel
mehr steigen Produktivität, Löhne und Kaufkraft.
Dem hielt René Siegl (Austrian Business
Agency) entgegen, „dass die Flüchtlingswelle
des vergangenen Jahres in der rein ökonomischen
Bilanz für Österreich negativ ausfallen
wird“. Die beruflichen Qualifikationen der
Flüchtlinge seien zu niedrig.