Berliner Zeitung 13./14.10.2018

Berliner Zeitung · N ummer 239 · 1 3./14. Oktober 2018 3 *
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Report
Waskönnen wir vom Osten lernen?
WieGleichberechtigung funktionieren kann, zum Beispiel.
In der DDR lebten und liebten Frauen viel früher viel freier
und emanzipierter als Frauen im Westen.
Wiewar das damals? Und was ist davon geblieben?
VonRegine Sylvester
waren fast gleichauf. Dann kam wieder
eine Weile nichts. Die trägsten,
die spätesten waren die westdeutschen
Männer. Sie hatten am ehesten
Berührungs-, Versagens- und
Prestigeängste. Das hat sich aber inzwischen
angeglichen.“ Professor
Starke sagt auch, dass sich die Menschen
heutzutage trennen, wenn
die Liebe vergeht, und er fährt fort:
„Das ist ein großer zivilisatorischer
Fortschritt.“
In den Dimensionen der Menschheitsgeschichte
mag das so sein, aber
der einzelne kleine Mensch, gerade
im Liebeskummerklumpen eingefroren,
der verzweifelt –ohne einen einzigen
Gedanken an Zivilisation und
Fortschritt. Meistens wird man ja
nicht einfach so verlassen. Auch Teilgeständnisse
verschlimmern die
Lage.Esgibt diesenWitz. EinEhepaar
liegt im Bett, die Frau fragt in die Stille:
„Woran denkst du?“ Und der Mann
antwortet:„Kennst du nicht.“
Die DDR machte eine frauenfreundliche
Sozialpolitik, sie
musste das auch tun: Frauen waren
zu 90 Prozent berufstätig, ihre Arbeit
wurde gebraucht. Die Betreuung
der Kinder wie Krippe, Kindergarten,
Schulspeise, Ferienlager
kostete wenig Geld. Die Pille –in
der DDR hieß sie zuerst „Wunschkindpille“
und nicht „Antibabypille“
wie im Westen –kostete gar
nichts. Der monatliche Haushaltstag
wurde voll bezahlt. Frauen bestimmten
über ihre Berufstätigkeit
und ihr in die Ehe eingebrachtesVermögen.
Sie waren, anders als bis
1977 in der Bundesrepublik, nicht
zur Führung des Haushalts verpflichtet.
Ostfrauen erlebten Anerkennung
auch außerhalb ihrer Familien.
Dasbringt mehr Selbstbewusstsein.
Wenn ich über Frauen von damals
im Osten schreibe, falle ich ins
„Wir“, ohne nachzudenken.
Wirwaren emanzipiert, ohne viel
darüber zu reden. Diese Haltung
spiegelte sich im Film und in der Literatur,
auch in der Fernsehdramatik.
Oft spielten Frauen große Rollen.
Hier nur wenige Beispiele:„Der
geteilte Himmel“, „Die besten
Jahre“, „Das Kaninchen bin ich“,
„Der Dritte“, „Bis dass der Todeuch
scheidet“, „Rotfuchs“, „Die Legende
von Paul und Paula“, „Das
Versteck“, „Unser kurzes Leben“,
„Solo Sunny“.
Die Ähnlichkeit der Frauenrollen
besteht in der Suche nach Liebe
ohne Kompromisse. Ganz sein, intakt
sein, lieben und geliebt werden.
Eingutes Ende war nicht sicher.
Ohne Selbstmitleid
Christa Wolf, Brigitte Reimann, Sarah
Kirsch, Helga Königsdorf, Irmtraut
Morgner oder Helga Schütz schrieben
aus dieser PerspektiveihreBücher.Die
sozialistische Gesellschaftsordnung
setzte Rahmen und Grenzen, aber das
reichte nicht zum Glück.
Maxie Wanders berühmtes Buch
„Guten Morgen, du Schöne. Protokolle
nach Tonband“ erschien 1977
in der DDR, ein Jahr später in der
Bundesrepublik. Sie hatte Gespräche
mit neunzehn ganz verschiedenen
Frauen geführt. Man sollte das
Buch wieder lesen. DieAutorin führt
durch einen weiblichen Kosmos.Wie
interessant die alle waren, aufrührerisch
und schonungslos und ohne
Selbstmitleid.
Maxie Wander ist bald nach Erscheinen
des Buches mit 44 Jahren an
Krebs gestorben. Sie hatte eine Fortsetzung
der Gespräche geplant –mit
Männern. Da hätte ich vielleicht einen
männlichen Kosmos entdeckt. Man
redete in der DDR immerzu über
„Das Frauenbild“, über das man sich
verständigen müsse. „Das Männerbild“
ist kein Thema geworden.
Als ab Mitte November 2017 die
MeToo-Debatte begann, habe ich
auf Frauen gewartet, die sich anschlossen
und sexuelle Übergriffe in
der DDR meldeten – weil Männer
ihre Macht ausgespielt hatten, so
ähnlich wie Harvey Weinstein, der
amerikanische Filmproduzent. Aber
da waren keine Opfer aus dem Osten
in den Medien, da war auch keiner
wie Weinstein.
Im Umfeld des Generaldirektors
der Defa, Hans Dieter Mäde, ist eine
Besetzungscouch nicht vorstellbar,
auch nicht bei Regisseuren oder Autoren.
Man hätte –ich glaube das
wirklich –keine Schauspielerin mit
einem Rollenangebot erpressen
können. Frauen hatten auch in anderen
Arbeitsbereichen ihren Stolz.
Die Wahl für die Liebe war frei auf
beiden Seiten.
Regine Sylvester bewundertalle
Paare, die niemals
aufhören, sich zu lieben.
Brautpaar in Telefonzellen, 1984.
Solidarität beim Abwasch, 1974.
IMGAO
IMAGO
Die DDR brachte eine selbstbewusste Frauengeneration hervor.
Und bis heute gibt es im Osten weniger Gehaltsunterschiede zwischen
Männern und Frauen und mehr weibliche Chefs. Woran liegt das?
VonSabine Rennefanz
wundert an. Als sie das vier Monate
alte Baby auf den Schreibtisch legte
und einen Antrag aus der Tasche zog,
ging er selbstverständlich davon aus,
dass sie ihr Urlaubssemester verlängernwollte.„Es
war für den Beamten
aus dem Westen undenkbar, dass
eine Mutter mit zwei kleinen Kindern
ein Studium beginnen würde.“ Ein
Kulturschock, für beide Seiten.
Ingrid Miethe hat in ihrem Bereich,
der Pädagogik, interessante
Zahlen zusammengetragen. In der
DDR waren im Jahr 1970 mehr als 40
Prozent aller Hochschulabsolventen
weiblich, in der BRD nur rund 30
Prozent. Im Jahr 1989 waren es dann
im Osten knapp über die Hälfte, im
Westen noch unter 40 Prozent. Im
wiedervereinigten Land ist dieser
Spitzenwert erst zwanzig Jahre später
wieder erreicht worden. Bei den
Promotionen und Habilitationen ist
es genauso: Erst jetzt sind die Zahlen
so hoch wie in der DDR bereits1989.
Aus Miethes Sicht kann man die
DDR bei der Gleichberechtigung
eher mit skandinavischen Ländern
vergleichen. DasLand hat nach 1945
ein positives Bild von der berufstätigen
Mutter entwickelt. Im Westen
habe der NS-Mutterkult nachgewirkt.
Bis indie Achtziger wurde der
Erziehungsratgeber der Nazi-Ikone
Johanna Haarer „Die Mutter und ihr
erstes Kind“ verkauft. Die inGießen
lehrende Ingrid Miethe stellt fest,
dass sich auch in Westdeutschland
viel geändert habe, esgebe in der
Wissenschaft mehr junge Frauen mit
Kindern.„DerWesten hatte hinsichtlich
der Berufstätigkeit von Müttern
innerhalb Europas eher eine Sonderrolle.
Das gleicht sich langsam an“,
sagt sie.
Bis heute existieren die Unterschiede
weiter: Der Anteil von
Frauen in Spitzenjobs ist im Osten
Deutschlands mit 29 Prozent höher
als im Westen (24 Prozent), in der
Verwaltung ist im Osten fast schon
Parität erreicht. Bei den Gehaltsunterschieden
zwischen Männern und
Frauen –Gender Pay Gap lautet der
Fachausdruck –sind die Differenzen
zwischen Ost und West so groß, als
handele es sich um zwei verschiedene
Länder. Der Gehaltsunterschied
beträgt im Osten sieben Prozent,
im Westen aber 22 Prozent
(2017). Wenn man die getrennten
Werte indas EU-Ranking eintragen
würde, ergebe sich ein interessantes
Bild: DerOsten wäreauf dem fünften
Rang, der Westen auf dem drittschlechtesten.
Warumsind die neuen Länder so
viel besser als die alten, fragt die Publizistin
Anke Domscheit-Berg. Als
Gründe führtsie die geringe Teilzeitquote
und bessere Abschlüsse an.
„Vom Osten können wir lernen, wie
man Gehaltsunterschiede verringert.“
Mit 37Prozent arbeiten mehr
Frauen als im EU-Schnitt Teilzeit,
dabei gilt, dassWestfrauen dies meist
freiwillig tun, Ostfrauen aber,weil sie
keine Vollzeitstellen finden.
Veranstaltungstipp: Katrin Rohnstock
moderiertam16. 10. den Erzählsalon„Wirtschaft
erzählt“, für den Wirtschaftsspezialisten zusammenkommen,
um über ihre Erfahrungen mit verschiedenen
Eigentumsformen zu berichten.
Weitere Informationen: www.rohnstock-biografien.de/wirtschafterzaehlt
Anmeldung:info@rohnstock-biografien.de
Sabine Rennefanz
war überrascht, wie groß
die Unterschiede sind.
Arbeiterin im VEB Schwermaschinenbau KarlLiebknecht in Magdeburg,1987.
IMAGO/PEMAX