Alnatura Nachhaltigkeitsbericht 2019/2020

Nachhaltigkeitsbericht 2019 /20
Tageslicht, Besprechungsinseln und Stillarbeitszonen sowie eine flexible Sitzplatzbelegung prägen die Alnatura Arbeitswelt
und fördern Kommunikation und die Zusammenarbeit. Die Industrielampen an den Decken der Alnatura Arbeitswelt stammen
aus den ehemaligen Panzerhallen auf dem Gelände; sie wurden aufbereitet und mit LED-Leuchtmitteln ausgestattet.
Neue Formen der Zusammenarbeit
Mit dem Einzug in die Arbeitswelt auf dem Alnatura Campus
änderte sich die Bürosituation für die rund 500 Mitarbeitenden.
Die Arbeitswelt ist ein großer Raum, der sich vom Erdgeschoss
bis unter das Dach aufspannt. Eine schallwirksame Holzlamellendecke
überspannt das Atrium, in den Geschossen darunter
wurden Absorberstreifen in die Stahl betondecke eingelegt.
Diese und weitere Maßnahmen ermöglichen trotz des offenen
Raumkonzepts ein konzentriertes Arbeiten. Innerhalb ihres
Bereichs belegen die Mitarbeitenden die Sitzplätze flexibel,
sodass weniger Arbeitsplätze ungenutzt bleiben: Die Arbeitswelt
ist für 500 Mitarbeitende konzipiert, dafür ge nügen 430
ausgestattete Arbeitsplätze, was Ressourcen spart.
Die Bürolandschaft ist von einem offenen Raumkonzept ohne
jegliche Einzelbüros geprägt. Ziel ist es, die Zusammenarbeit und
Kommunikation zu verbessern und Raum für Kreativität zu schaffen
durch vielfältige Möglichkeiten zu persönlichen Treffen. Auch
ohne abgeschlossene Büros und getrennte Abteilungen existieren
viel fältige Räume: Sitzecken stehen als Einzelarbeitsplätze
zur Verfügung und für Besprechungen kann beispielsweise
zwischen Alkoven unterschiedlicher Größen, Konferenzräumen
mit Akustikvorhängen oder offenen Teeküchen gewählt werden.
Die Alnatura Mitarbeitenden wurden von Beginn an in die
Planung der Arbeitswelt einbezogen. In verschiedenen Projektgruppen,
vom Mobilitätsmanagement bis hin zur Gestaltung
des Gartens, fanden sich interdisziplinäre Teams zusammen.
Zahlreiche Führungen über alle Bauphasen hinweg gaben
Einblicke in den aktuellen Umsetzungsstand. Ein Forschungsprojekt
der TU München evaluierte Strategien, um den Anteil
der für das Gebäude notwendigen grauen Energie zu minimieren,
also die Energie, die für die Herstellung der Materialien
sowie für Transport, Lagerung und Entsorgung benötigt wird.
Die Ergebnisse wurden in die Bauplanung integriert.
Der Campus bietet über eine attraktive Arbeitsumgebung
hinaus umfangreiche Mobilitätsangebote für Mitarbeitende:
Sie können E-Autos an kostenlosen Ladestationen mit Ökostrom
laden, Car-Sharing-Pkw nutzen und Fahrräder ausleihen.
Ein Fahrradhaus aus Holz bietet 120 Stellplätze – inklusive der
Möglichkeit, kleine Reparaturen dort
selbst durchzuführen und E-Bikes
zu laden. Im November 2019 erhielt
Alnatura für dieses Engagement das
Zertifikat in Silber vom Allgemeinen
Deutschen Fahrrad-Club.
17