faktor Winter 2022

PROFIL
Wir geben IT ein Gesicht. Geschäftsführer Guido Lindlar und Thomas Ahlers sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sycor Gruppe.
Top Arbeitgeber in der Region
Sycor. Wandel und Konstanz im Einklang.
Der Göttinger IT-Dienstleister Sycor
geht mit gleich zwei brandaktuellen
Auszeichnungen in das Jahr seines
25-jährigen Bestehens. „Zum zweiten Mal in
Folge stehen wir im brand-eins-Ranking der
,Besten IT-Dienstleister 2023‘ weit vorne“, berichtet
Guido Lindlar, Geschäftsführer der
SYCOR GmbH, stolz. Und Petra Gerweck,
HR-Leiterin der Sycor, ergänzt: „Auch das
Siegel als ,Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand‘
dürfen wir 2023 wieder tragen.“
WAS MACHT EINEN ,TOP ARBEITGEBER‘
eigentlich aus? „Mittlerweile haben sich Standards
entwickelt, die jeder Mitarbeiter und jede
Mitarbeiterin erwartet, wie zum Beispiel 30
Urlaubstage oder kostenfreie Getränke in der
Firma“, so Petra Gerweck. „Damit überzeugt
man keine Fach- und Führungskräfte, zu uns
zu wechseln. Sycor ist seit 25 Jahren am Markt.
Da haben sich Konstanten entwickelt. Was aber
wichtig ist, ist die Fähigkeit, sich immer wieder
zu hinterfragen. Maßnahmen abzuleiten.“
So hat Sycor sich in den vergangenen beiden
Jahren neu ausgerichtet, um geschäftlichen Erfolg,
Innovationskraft sowie die Kunden- und
Mitarbeiterzufriedenheit auch in Zukunft zuverlässig
zu realisieren. „Gleichzeitig wurde in
einem Kulturkompass die Vision und Mission
der Sycor angepasst, und wir arbeiten gerade
an neuen Leitlinien für die Zusammenarbeit
und Führung. In diesen Prozess sind alle Mitarbeiter*innen
und Führungskräfte eingebunden“,
erläutert Petra Gerweck.
Außerdem gilt es, die vielen neuen Mitarbeiter*innen,
die in diesem Jahr bereits eingestellt
wurden, mit auf den eingeschlagenen
Weg zu nehmen. Dafür wurde das OnBoarding
neu konzipiert.
BEIM RECRUITING HAT SYCOR zugleich
neue Wege beschritten und sich dem „Fresh
Faces Programm“ der SAP angeschlossen.
„Wir haben in dem von der SAP aktiv unterstützten
Programm fünf junge Mitarbeiter*innen
für die SAP-Beratung gewinnen können“,
so SAP Solution Architect Michael Tilgner, der
das Programm bei Sycor betreut. „Ich bin froh,
mich für Sycor entschieden zu haben, das Betriebsklima
ist mehr als positiv. Wir haben in
den ersten Monaten durch Schulungen, Fallstudien
und Kundenbesuche bereits einen tiefen
Einblick in die SAP-Welt erhalten“, berichtet
Nataliia Moravac, die als „Fresh Face“ im
Juni zu Sycor kam. „So konnte ich das Erlernte
direkt in Kundenprojekten anwenden.“
„Das Programm ist ein voller Erfolg und wird
2023 wiederholt“, resümiert Petra Gerweck.
„Es ist schwer, die benötigte Anzahl an Fachkräften
einzustellen. Wir haben derzeit viele
offene Stellen in unterschiedlichen Bereichen
– und so stellen wir junge Absolventen ein und
bilden sie selbst aus.“
Neben all den Maßnahmen, Entwicklungen
und Gütesiegeln ist sich das Sycor-Management
einig, dass zufriedene Mitarbeiter*innen
und Kund*innen die wichtigsten Trophäen
des Unternehmens bleiben.
KONTAKT
SYCOR GmbH
Heinrich-von-Stephan-Str. 1-5
37073 Göttingen
Tel. 0551 490-0
bewerbungen@sycor.de
www.sycor.de/karriere
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