faktor Winter 2022

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FOTO: MIKA VON FALLOIS
PROFIL
FOTO: FREDERIK SCHWARZ
Sascha Oehlbrecht lebt Agilität.
Virtuelle Vorträge, Coachings und Training
Es ist Zeit für Agilität
Sascha Oehlbrecht und sein Team helfen Unternehmen, durch Agilität Veränderungen
nicht als Probleme zu sehen, sondern als Chancen zu nutzen.
Der Agile Collaboration Hub auf den
Göttinger Zietenterrassen strahlt in
den Unternehmensfarben Blau und
Weiß. Oehlbrecht und sein Team, das mittlerweile
zehn Mitarbeitende umfasst, haben sich
ein Umfeld geschaffen, das zur Kreativität
anregt. Das Team verfügt über ein Ton- und
Videostudio, um Inhalte auch über digitale
Plattformen, Podcasts und Videos teilen zu
können. Eine kleine Bibliothek enthält Fachbücher
zu Themen rund um Agilität, Führung
und persönliche Weiterentwicklung. An den
Wänden befinden sich mehrfarbige Sticker
mit Ideen und neuen Konzepten. Strukturierte
Boards bieten eine Übersicht über aktuelle
Projekte. Wer hier eine Idee hat, der findet
nährreichen Boden.
FREIHEIT, MUT UND LEIDENSCHAFT
zeichnen den Gründer aus. Seit über einem
Jahrzehnt schlägt sein Herz für Agilität. Die
Anfänge seiner beruflichen Karriere machte
der 31-jährige Göttinger in der IT eines ehemaligen
DAX-Konzerns. Dort entwickelte er sein
Interesse für Agilität, Führung und Zusammenarbeit:
„Mein Verständnis von Agilität
hat mir privat und beruflich zahlreiche neue
Chancen ermöglicht, deswegen war für mich
klar: Das ist mein Thema“, so Oehlbrecht.
Sein beruflicher Weg führte ihn nach Kanada
und Alaska, wo er mit einem Pick-up-Truck
durch die Landschaft reiste, Grizzlybären und
Elche fotografierte und der Drang nach einer
persönlichen Veränderung stärker wurde. In
einem späteren Familienurlaub bekam er den
entscheidenden Anstoß und setze seine Idee
in die Tat um – die Sascha Oehlbrecht GmbH
war geboren. Seitdem setzt das Unternehmen
seine Mission durch die Agile Leader Initiative
mit seinen Kunden um.
„Wir wollen Unternehmen die Angst vor Veränderungen
nehmen und ihnen umsetzbares
Wissen mitgeben, durch das sie aufkommende
Herausforderungen als Chance nutzen
können, bevor es ihre Wettbewerber tun“, so
Oehlbrecht. Der Führungsstil von Oehlbrecht
orientiert sich an seinem großen Idol, Michael
Schumacher, einem „ Teamplayer, der durch
seine Art und sein Interesse an den Menschen
ein wahrer Leader ist“. Privat fährt der Jungunternehmer
aber keinen Ferrari, sondern einen
Tesla. Sein Team besteht aus engagierten
Menschen, die für Agilität brennen und mit ihrer
persönlichen Expertise und Erfahrung individuell
auf Kundenbedürfnisse eingehen. Bei
der Auswahl von neuen Mit arbeitenden sind
für Oehlbrecht drei Faktoren entscheidend:
„Sie müssen mir das Gefühl geben, dass sie
sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen,
unsere Mission teilen und das Unternehmen
langfristig mitgestalten.“
KONTAKT
Sascha Oehlbrecht GmbH
Maienweg 6
37120 Bovenden
Tel. 0170 4741953
office@agileleaderinitiative.com
www.agileleaderinitiative.com
TEXT: BENJAMIN KALLAUCH