1 azienda servizi sociali di bolzano betrieb für sozialdienste bozen

2. Il comando cessa alla scadenza prestabilita e
comunque nel momento in cui i relativi posti sono
ricoperti nei modi di legge.
3. La spesa per il personale comandato è a carico
dell’Azienda, la quale rimborsa all’amministrazione di
appartenenza l’importo degli oneri sostenuti per il
comando.
4. Al personale comandato, per quanto concerne i diversi
istituti della gestione del personale, la regolamentazione
di ore straordinarie, indennità di funzione e
coordinamento, e altre voci economiche accessorie,
viene di regola applicato il trattamento contrattuale
vigente presso l’ente di destinazione. Non è consentito il
cumulo di benefici contrattuali aventi finalità analoghe
previsti sia presso l’ente di provenienza che presso
l’Azienda
Zweisprachigkeitsnachweises im Sinne der einschlägigen
Vorschriften sein.
2. Die Abordnung wird am festgesetzten Datum bzw. mit
der Besetzung der jeweiligen Stellen im Sinne der
einschlägigen Gesetze abgeschlossen.
3. Die Ausgaben für die abgeordneten Bediensteten fallen
dem Betrieb zu; dieser ist dazu angehalten, all jene
Ausgaben rückzuerstatten, welche von der
Zugehörigkeitskörperschaft für die Abordnung bestritten
werden.
4. Für die Regelung der Überstunden, der Funktions- und
Koordinierungszulagen, der Rechtsinstitute für die Leitung
des Personals im Allgemeinen oder anderer, zusätzlicher
wirtschaftlicher Posten der abgeordneten Bediensteten
wird im Normalfall die vertraglich festgesetzte
Behandlung herangezogen, welche bei der
Bestimmungskörperschaft gilt. Die Häufung von
vertraglichen Vorteilen mit ähnlichen oder gleichen
Zwecken, die sowohl bei der Herkunfts- als auch im
Betrieb vorgesehen sind, ist nicht zugelassen.
ART. 17 ART. 17
IMMISSIONE IN RUOLO DEL PERSONALE
COMANDATO
1.L’Azienda ha facoltà di immettere nei propri ruoli il
personale di altre amministrazioni comandato presso di
sè da almeno un anno, previo il consenso
dell’amministrazione da cui il personale dipende e del
dipendente medesimo. L‘inquadramento avviene
secondo le disposizioni dei vigenti contratti collettivi di
comparto ed intercomparto. In casi particolari, da
motivare singolarmente e specificamente, è consentita
l‘immissione in ruolo anche prima del termine di cui
sopra.
2. Nel caso non vi sia corrispondenza di inquadramento
nei due enti, il personale già comandato all’Azienda è
immesso in ruolo, a seconda dei casi, nella qualifica e nel
profilo corrispondenti ai requisiti d’accesso per la
copertura del posto di origine.
3. Il personale aziendale comandato ad altre
amministrazioni può essere immesso nei ruoli degli enti
presso cui lo stesso è stato comandato, su richiesta di
questi e secondo le rispettive norme, previo atto di
consenso espresso dal Direttore dell’Azienda in forza di
proprio decreto.
ART. 18
MOBILITA’ VERTICALE
EINFÜGUNG IN DIE STAMMROLLE DER
ABGEORDNETEN BEDIENSTETEN
1. Der Betrieb hat - im Einvernehmen mit der
Ursprungskörperschaft und mit der jeweils betroffenen
Person – das Recht, zur Einfügung in die eigene
Stammrolle derjenigen Bediensteten vorzugehen, welche
mindestens ein Jahr im B.S.B. Dienst geleistet haben.
Diese Einfügung wird in Beachtung der jeweils geltenden
bereichsübergreifenden Kollektivverträge und
Bereichsverträge vorgenommen. In Sonderfällen, welche
einzeln und spezifisch begründet werden müssen, kann die
Einfügung auch vor der oben erwähnten Frist
vorgenommen werden.
2. Sollte in den zwei betroffenen Körperschaften keine
Einstufungsgleichheit möglich sein, so wird der
Bedienstete – von Fall zu Fall - in derjenigen
Funktionsebene und mit dem Berufsbild eingestuft, welche
den Zugangsvoraussetzungen für die Deckung der
ursprünglichen Stelle entsprechen.
3. Das, zu anderen, öffentlichen Verwaltungen
abgeordnete, Betriebspersonal kann - auf eigene Anfrage
hin und in Beachtung der jeweiligen Vorschriften – in die
Stammrollen der Bestimmungskörperschaft eingefügt
werden, falls der Generaldirektor vorher durch ein eigenes
Dekret sein diesbezügliches Einverständnis kundgetan hat.
ART. 18
VERTIKALE MOBILITÄT
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