1 azienda servizi sociali di bolzano betrieb für sozialdienste bozen

qualora non sia corrisposto alcun compenso;
f) attivitá sportiva in associazioni sportive
dilettantistiche nei limiti della normativa statale
5. Il dipendente puó essere autorizzato dall’Azienda a
svolgere al di fuori dell’orario di lavoro attivitá saltuarie
remunerate nei seguenti casi:
a) assunzione di cariche in societá ed imprese con
partecipazione pubblica, se la nomina é
disposta dall’amministrazione comunale o
dalle loro organizzazioni rappresentative;
b) assunzione di incarichi in associazioni,
comitati, enti senza scopo di lucro nonché
presso altre amministrazioni locali, consorziali,
intercomunali e comprensoriali;
c) collaborazione a giornali, riviste e altri mezzi
d’informazione;
d) collaborazione con organismi, societá cui
partecipano i comuni o loro associazioni;
e) attivitá d’amministratore del condominio
d’appartenenza;
f) attività agricola, se limitata alla conduzione di
proprio fondo;
g) l’esercizio di attività lucrative, escluso l' uso
delle strutture e dei mezzi dell' ente, nei limiti
di cui al presente articolo.
Inoltre il dipendente puó essere autorizzato a svolgere
durante l’orario di lavoro l’incarico di membro in
commissioni giudicatrici ai sensi dell’articolo 2
dell’accordo di comparto per i dipendenti comunali,
delle comunitá comprensoriali e delle IPAB del
19.10.1999.
6. In caso di svolgimento di attività non consentite o
comunque in assenza della prescritta autorizzazione sono
inflitte sanzioni disciplinari che in casi particolarmente
gravi possono comportare il licenziamento, secondo le
previsioni degli accordi collettivi vigenti per il personale
del comparto in cui l’Azienda è inserita. Lo svolgimento
di attività lucrativa al di fuori dell’orario di lavoro senza
autorizzazione, se recidivo, comporta il licenziamento
con preavviso.
7. In caso di attività autorizzata, i proventi che superano
il 30% dello stipendio in godimento spettano, in forza ai
.
Seminaren, falls keine Vergütung bezahlt wird;
f) sportliche Tätigkeiten in Amateursportvereinen
im Rahmen der staatlichen Bestimmungen
5. Der Bedienstete kann vom Betrieb zur Ausübung
gelegentlicher bezahlter Tätigkeiten außerhalb der
Arbeitszeit in folgenden Fällen ermächtigt werden:
a) die Übernahme von Ämtern in Gesellschaften und
Unternehmen mit öffentlicher Beteiligung, falls
die Ernennung von der Gemeinde oder deren
Interessensverbänden erfolgt;
b) die Übernahme von Aufträgen in Vereinigungen,
Komitees und Körperschaften ohne Gewinnabsichten
sowie bei anderen örtlichen,
kommunalübergreifenden Körperschaften sowie
Konsortien- und Bezirksgemeinschaften;
c) die Mitarbeit bei Zeitungen, Zeitschriften und
anderen Informationsmedien;
d) die Zusammenarbeit mit anderen Organisationen,
Gesellschaften mit Beteiligung der Gemeinden
und deren Vereinigungen;
e) die Tätigkeit als Verwalter beim eigenen
Kondominium;
f) Landwirtschaftstätigkeiten, sofern diese auf die
Leitung des eigenen Grundstücks begrenzt sind;
g) die Ausübung gewinnbringender Tätigkeiten,
ohne die Einrichtungen und Mittel der
Körperschaft zu verwenden, im Rahmen der
Einschränkungen dieses Artikels.
Darüberhinaus kann der Bedienstete während der
Arbeitszeit zur Mitgliedschaft in einer
Wettbewerbskommission im Sinne des Art. 2 des
Bereichsabkommens für die Bediensteten der Gemeinden,
Bezirksgemein-schaften und ÖFWE vom 19.10.1999
ermächtigt werden.
6. Bei der Durchführung nicht erlaubter Tätigkeiten oder
bei Fehlen der vorgeschriebenen Genehmigung, werden
Disziplinarstrafen verhängt, welche bei besonderer
Schwere im Sinne der Voraussichten in den, für den
Bereich des Betriebs geltenden, Kollektivverträgen zur
Entlassung führen können. Die wiederholte Durchführung
von gewinnbringenden Tätigkeiten außerhalb der
Arbeitszeit ohne entsprechende Ermächtigung führt zur
Entlassung mit Kündigungsfrist.
7.Bei den genehmigten Tätigkeiten stehen die Einnahmen,
welche 30% des Gehaltes überschreiten, auf Grund der
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