Jahresbericht 2010 - Raiffeisenverband Südtirol

für Banklehrlinge, im Paritätischen Komitee
der Sozialgenossenschaften, in der lokalen
Beobachtungsstelle für Genossenschaften,
in der Kommission für die Beschäftigung
von Nicht-EU-Bürgern und in verschiedensten
Arbeitsgruppen und internen
Projektteams. Fachlich hat die Abteilung
die Verhandlungsdelegationen im Bereich
Raiffeisenkassen, Obstgenossenschaften,
Kellereien, Milchhöfen und Energieerzeugergenossenschaften
unterstützt.
Die Mitarbeiter der Abteilung mussten
viel Zeit in die Anpassung an technische
und normative Neuerungen investieren,
welche durch die Änderung gesetzlicher
Bestimmungen erforderlich wurden. Diese
betrafen die Bestimmungen zur Arbeitshygiene
und -sicherheit sowie des Gesundheitsschutzes
am Arbeitsplatz. Durch
den Einsatz modernster Technologien und
spezifischer EDV-Programme (Web-Lohn,
Online Zeit, Dokumentenarchivierungssystem
D3) konnte die Umsetzung der
Auflagen zeitgerecht ermöglicht werden.
Die Abteilung betreute auch die 267 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter des Raiffeisenverbandes.
Neben Mitarbeitergesprächen
und Aussprachen mit dem Betriebsrat
wurden Bewerbungs- und Einstellungsgespräche
geführt. Die Abteilung bietet den
Mitarbeitern des Raiffeisenverbandes die
Ausarbeitung der Jahreserklärungen Mod.
730 an. Sie wird auch vermehrt von den
Fachabteilungen des Verbandes sowie von
der Verbandsleitung in Anspruch genommen,
so bei übergreifenden Projekten wie
jenes der Berufsbilder oder bei der Errichtung
eines Landesgesundheitsfonds.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen
In der Abteilung wurden im Jahr 2010
monatlich im Durchschnitt 8.376 Abrechnungen
unter Anwendung von 35 verschiedenen
Kollektivverträgen ausgearbeitet,
insgesamt waren es im Jahr 2010 100.520
Lohn- und Gehaltsstreifen. In dieser Zahl
enthalten sind auch Lohnausarbeitungen
für einige Genossenschaftsbanken außerhalb
Südtirols.
Raiffeisen Offener Pensionsfonds
Zum 31.12.2010 waren 2.173 Mitarbeiter
der Raiffeisen Geldorganisation in den
Raiffeisen Offenen Pensionsfonds eingeschrieben.
Dieser Fonds verwaltet die Zusatzvorsorge
der in der RGO beschäftigten
Mitarbeiter. Schon 2008 hatten nahezu alle
Mitarbeiter ihr angereiftes Kapital vom Nationalen
Rentenzusatzfonds in den Raiffei-
sen Offenen Pensionsfonds übertragen.
Neueinschreibungen erfolgten fast ausschließlich
in diesen Pensionsfonds.
Arbeitsstreitfälle und Streitschlichtungen
Mitgliedsgenossenschaften schätzen besonders
die Beratung vor Ort, weil damit
Konfliktfelder bereits in ihren Anfängen
ausgeräumt werden können. Dennoch
stiegen im Jahr 2010 die Streitfälle um
50 Prozent im Vergleich zum Vorjahr auf
127. Die Streitsumme betrug 5,2 Mio. €.
Sechs Fälle waren zu Jahresende noch
vor Gericht anhängig.
Sonderdienste
Zu den besonderen Aufgaben der Abteilung
gehören die Geschäftsführung des
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