Jahresbericht 2010 - Raiffeisenverband Südtirol

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Wechselseitigen Krankenbeistandsvereins
(WKV), dem über 2.400 Mitarbeiter und
Pensionisten der RGO angehören, die Betreuung
der mehr als 2.000 Mitglieder des
Krankenbeistandsvereins „Cesare Pozzo“
für die Arbeiter und Angestellten der Obst-
und Energiegenossenschaften sowie der
Viehzuchtverbände und Handelsbetriebe
und die Betreuung von knapp 2.000 im
Laborfonds eingeschriebenen Mitgliedern.
Mit dem Verein WKV konnten Einsparungen
an Sozialleistungen erzielt werden.
Auch hat sich die Abteilung in der Ausbildung
von Banklehrlingen engagiert. An den
entsprechenden Weiterbildungskursen nahmen
142 Lehrlinge teil, davon 58 Banklehrlinge
der Raiffeisen Geldorganisation.
Leistungen der Hauptabteilung Personal und Arbeitsrecht im Jahr 2010
Dem Lohnprogramm angeschlossene Mitgliedsgenossenschaften 258
Anzahl der jährlichen Lohn- und Gehaltsstreifen 100.520
Anzahl der monatlichen Lohn- und Gehaltsstreifen 8.376
Anzahl der An-, Ab- und Änderungsmeldungen beim Arbeitsservice 1.109
Betreuung der im Laborfonds eingeschriebenen Mitglieder 1.926
Betreuung der im Krankenbeistandsverein „Cesare Pozzo“
eingeschriebenen Mitglieder
2.014
Betreuung der im WKV eingeschriebenen Mitglieder,
2.355
davon Pensionisten
105
Angewandte Kollektivverträge 35
Arbeitsstreitfälle 127
Bearbeitete Berichtigungsanzeigen des N.I.S.F.
(davon 99 % unberechtigt)
118
Unterstützung bei behördlichen Beanstandungen
(davon 98 % unberechtigt)
46
Eingeforderte Streitsummen in Mio. € 5,2
Individuell angefertigte Arbeitsverträge 420
Bewerbungsgespräche 83
Betriebsabkommen 21
Abgeschlossene Abkommen
Gewerkschaftsabkommen auf Landesebene 2
Abkommen auf gesamtstaatlicher Ebene für Raiffeisenkassen 2
Information an Mitgliedsgenossenschaften
Rundschreiben 49
Rundbriefe 40
Referententätigkeit
Fachreferate und Schulungstätigkeit 19
für Auszubildende zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann 14
Ingesamt wahrgenommene Termine oder Teilnahme an Ereignissen
durch die Berater der Abteilung
1.223