Nachhaltigkeitsbericht 2009 - Denkstatt

Nachhaltigkeit wurde im
Wienerberger Leitbild
verankert
Wienerberger orientiert
sich am Drei-Säulen-
Modell der Nachhaltigkeit
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Nachhaltige Entwicklung
bei Wienerberger
Meilensteine und Leitbild
Mit der Unterzeichnung einer Sozialcharta verpflichtete sich die Unternehmensführung von
Wienerberger bereits im Jahr 2001 zur Einhaltung der Empfehlungen der Internationalen Arbeits-
organisation (ILO) in Genf und zu sozialem Fortschritt. Als logische Konsequenz folgte 2003
das Bekenntnis zum UN Global Compact, einer 1999 von den Vereinten Nationen ins Leben
gerufenen Initiative zur Förderung von ethischem Unternehmensverhalten (Good Corporate
Citizenship). Mittlerweile umfasst der UN Global Compact zehn Leitprinzipien aus den Bereichen
Menschenrechte, Arbeitsstandards, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Unternehmen,
die diesem Projekt beitreten, verpflichten sich freiwillig zur Beachtung der Grundsätze, die auf
der Website des UN Global Compact unter www.unglobalcompact.org einzusehen sind.
Eine intensive Auseinandersetzung des Wienerberger Managements mit Unterstützung
externer Berater zum Thema Nachhaltigkeit im Jahr 2004 zeigte, dass Nachhaltigkeit bei
Wienerberger kein kurzfristiger Trend war, sondern sich Wienerberger schon seit Jahrzehnten an
Nachhaltigkeitskriterien orientiert. Ergebnis dieses Diskussionsprozesses war die Erstellung eines
Leitbilds, das heute in 18 Sprachen vorliegt und im Jahr 2005 allen Mitarbeitern vorgestellt
wurde. Für eine nachhaltige Zukunft hat Wienerberger die Nachhaltigkeit als oberstes Ziel fest-
gelegt. Die wichtigsten Leitsätze daraus sind:
− Wir verstehen die Wirtschaft als integrierten Teil der Gesellschaft,
dessen Aufgabe es ist, den Menschen zu dienen und Nutzen zu stiften.
− Wir schaffen dauerhafte Werte durch Produkte aus natürlichen Rohstoffen
und konsequente Umsetzung unserer Strategie.
− Wir nehmen unsere Rolle als verantwortungsbewusstes Mitglied der Gesellschaft ernst
und orientieren unser Handeln an ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekten,
um auch in Zukunft erfolgreich zu sein.
Als international tätiges Unternehmen orientiert sich Wienerberger heute sehr bewusst an
den drei Säulen nachhaltigen Wirtschaftens mit ökonomischen, ökologischen und sozialen Kriterien,
um im Einklang mit Mensch und Natur langfristig wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Das
Wienerberger Leitbild beinhaltet die folgenden Kriterien: