Nachhaltigkeitsbericht 2009 - Denkstatt
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Meilensteine von Wienerberger<br />
14<br />
Verpflichtung zu einer Sozialcharta zur Einhaltung<br />
der einschlägigen Übereinkommen und Empfehlungen<br />
der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)<br />
in Genf, sowie die Ratifizierung der Charta der<br />
Grundrechte der Europäischen Union (proklamiert<br />
am 7.12.2000 in Nizza).<br />
Intensive Auseinandersetzung des Wienerberger Managements<br />
mit Unterstützung externer Berater zum Thema Nachhaltigkeit.<br />
Definition des Wienerberger Leitbilds zur Nachhaltigkeit<br />
mit 80 Führungskräften aus allen Länderorganisationen und<br />
Über setzung in 18 Sprachen.<br />
Bekenntnis zum UN Global Compact<br />
– einer 1999 von den Vereinten<br />
Nationen ins Leben gerufenen<br />
Initiative zur Förderung von<br />
ethischem Unter nehmensverhalten<br />
(Good Corporate Citizenship).<br />
Kommunikation des Wienerberger Leitbilds<br />
an alle Mitarbeiter und Implementierung in<br />
alle Länderorganisationen.<br />
Wienerberger ist Gründungsmitglied des<br />
österreichischen UN Global Compact<br />
Netzwerks respACT austria, Ansprechpartner<br />
in allen Fragen der Umsetzung<br />
von Nachhaltigkeit, Corporate Social<br />
Responsibility (CSR) und Wirtschaftsethik.<br />
Platz 1 – Österreichisches CSR Ranking<br />
in der Kategorie „Industrie“; Award des<br />
Centers for Corporate Citizenship.
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