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Abstract LASA-Studie Nr. 50 Der Energiesektor besitzt in vielfacher Hinsicht eine herausragende Bedeutung für den Brandenburger Arbeitsmarkt: Brandenburg zeichnet sich durch einen – gemessen an der Bevölkerungszahl – großen Anteil an Erzeugungskapazitäten im Bereich der Erneuerbaren Energien aus (Photovoltaik und Windenergie). Dieses Segment der Energiewirtschaft entwickelt sich besonders dynamisch. Mit einigen überregional bedeutenden Firmen in der Energieversorgung und im Bereich der Erneuerbaren Energien sind sog. Leuchtturmbetriebe angesiedelt, die eine Sogwirkung für Zulieferer und kooperationswillige Betriebe in diesem Wirtschaftsbereich entwickeln. Darüber hinaus ist die Branche mit ca. 21.350 Beschäftigten (Bezugsjahr 2008) im Vergleich zu einzelnen Bereichen des verarbeitenden Gewerbes bereits heute relativ groß. Eine schriftliche Befragung bei Brandenburger Energiebetrieben, mit der über 60 Prozent der Beschäftigten repräsentiert sind, ergab, dass das Thema der Fachkräftesicherung bei den meisten Unternehmen der klassischen Energiewirtschaft und der Erneuerbaren Energien noch nicht als problematisch eingeschätzt wird. Die hohe Attraktivität des Wirtschaftsbereichs (überdurchschnittliche Bezahlung, positives Image, gute wirtschaftliche Aussichten) hat bisher noch keine größeren Probleme bei der Arbeitskräfteakquisition bewirkt. Kritischer wird die Fachkräftesituation jedoch bereits von Unternehmen in geographischer Randlage, KMU und Unternehmen, die sich nicht durch ein besonderes Image auszeichnen eingeschätzt. Entwicklungsszenarien zeigen darüber hinaus, dass sich die Fachkräftesituation auch in der Brandenburger Energiewirtschaft mittelfristig verschärfen wird. Durch altersbedingte Ersatzbedarfe (vor allem in der klassischen Energiewirtschaft) sowie wachstumsbedingte Erweiterungsbedarfe (vorwiegend bei den Erneuerbaren Energien) müssen bereits bis 2020 zwischen 4.700 und 7.400 Fachkräfte für die Branche gewonnen werden. Diesem Bedarf steht ein zunehmend knapper werdendes Arbeitskräfteangebot gegenüber, das überdies nicht nur von der Energiewirtschaft sondern auch von vielen anderen Industriebetrieben des Landes in Anspruch genommen wird. In den nächsten 20 Jahren ist beispielsweise allein in der klassischen Energiewirtschaft ein Ersatzbedarf von 700 Technikern zu erwarten. Zum Vergleich: Im Jahr 2008 haben in ganz Brandenburg 61 Techniker ihre Ausbildungsprüfung abgelegt. Die Energiewirtschaft wird sich im Wettbewerb um kluge Köpfe in naher Zukunft weiter behaupten können, aber zugleich einen erheblichen Verdrängungseffekt produzieren, unter dem andere Branchen und Unternehmen mit ähnlichen technisch orientierten Fachkräftebedarfen leiden werden. Mittel- und langfristig wird der Fachkräftemangel allerdings auch in der Energiewirtschaft von der Ausnahme zur Regel, sofern nicht gegengesteuert wird. Eine wesentliche Herausforderung der Fachkräftesicherung ergibt sich aus dem zu erwartenden Strukturwandel der Erneuerbaren Energien. Vieles spricht dafür, dass die Branche im internationalen Wettbewerb nur wird bestehen können, wenn sie sich dem Kostenwettbewerb standardisierter Massenprodukte entzieht und sich hin zu hochwertigen Anwendungen entwickelt. Das würde einen höheren Anteil von Fachkräften und Ingenieuren erfordern als dies bislang in diesen Segmenten der Energiewirtschaft üblich ist. Es gibt in Brandenburg bereits eine Vielzahl von Maßnahmen, die dem Fachkräftemangel insbesondere in den technisch orientierten Berufen entgegenwirken sollen. Speziell für die Energiewirtschaft empfiehlt sich: • eine Verstetigung des Fachkräftemonitorings, um die sich abzeichnende Mangelsituation transparent zu machen und eine dauerhafte Sensibilisierung der Unternehmen zu erreichen, 13
14 LASA-Studie Nr. 50 • die Leuchtturmfunktion vieler energiewirtschaftlicher Unternehmen und einschlägiger wissenschaftlicher Einrichtungen des Landes dafür zu nutzen, von außerhalb des Landes Fachkräfte anzuziehen und mit geeigneten Maßnahmen an die Unternehmen der Region zu binden.
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Die gleiche Struktur zeigt sich nat
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5.1 Demographische Entwicklung 5.1.
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