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Abbildung 26: Akademikerbedarf im Bereich Braunkohle
Quelle: eigene Berechnungen
LASA-Studie Nr. 50
Bei der Interpretation dieser Daten darf auch hier die einschränkende Bemerkung nicht fehlen: Ein Anteil
von 25 Prozent Akademiker an der Gesamtbeschäftigung über den fraglichen Zeitraum von 22 Jahren
muss natürlich nicht konstant bleiben – auch wenn dieses durchaus möglich ist. Der aktuell relativ hohe
Akademikeranteil von Vattenfall ist zu einem erheblichen Teil Ergebnis des radikalen wirtschaftlichen
Strukturwandels in der Lausitzer Braunkohleindustrie, bei dem viele (einfache) Tätigkeiten, die nicht
direkt dem Kerngeschäft zugeordnet werden konnten, ausgelagert und zugleich ganz erhebliche
Produktivitätsgewinne erzielt wurden. Beide Entwicklungen haben den relativen Anteil der Akademiker
in der verbleibenden Belegschaft erhöht. Zusätzlichen Schub bekam diese Entwicklung durch die
Liberalisierung der Energiemärkte, die zusätzliche akademische Fachkräfte erfordern, um sich auf den
neu entstandenen Märkten kompetent bewegen zu können (zum Beispiel im Vertrieb und im
Controlling). Da die Rahmenbedingungen des Markthandelns im Grunde seit Beginn der Liberalisierung
ständig neu ausgehandelt werden (müssen), ist ein Ende dieser Entwicklung bisher nicht abzusehen.
Der Anteil der Fachkräfte an der Gesamtbeschäftigung beträgt im Segment der Braunkohle 61 Prozent.
Die nachfolgende Abbildung gibt die Entwicklung des Bedarfes in diesem Bereich wieder.
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