Download - LASA Brandenburg GmbH

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Abbildung 12: Beschäftigungsentwicklung in den nächsten 2 Jahren Quelle: GEFAK-Befragung der Energiewirtschaft 2010, eigene Berechnungen. LASA-Studie Nr. 50 Auch hier gilt allerdings, dass selbst leichte Beschäftigungsrückgänge bei einer großen Firma wie Vattenfall entsprechend große Beschäftigungszuwächse bei kleineren Firmen voraussetzen, damit der Trend insgesamt positiv bleibt. Das insgesamt positive Bild der Branche wird auch durch Abbildung 13 zu den Antworten auf die Frage nach den Optionen für die künftige Betriebsentwicklung illustriert. 45
46 LASA-Studie Nr. 50 Abbildung 13: Optionen für Betriebsentwicklungen Quelle: GEFAK-Befragung der Energiewirtschaft 2010, eigene Berechnungen. Zwei Betrieben, die Kündigungen von Mitarbeiter/innen planen, stehen neun Betriebe mit der Planung von Neueinstellungen gegenüber. Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass die Mehrheit der Betriebe der Brandenburger Energiewirtschaft von einer sowohl umsatzseitig als auch beschäftigungsseitig positiven Entwicklung in den nächsten zwei Jahren ausgeht. Getragen wird dieser Trend häufig von einem betrieblichen Wachstum inklusive einer Erweiterung von Produktionskapazitäten und der Integration neuer Dienstleistungen und Produkte in das Portfolio. Die Entwicklungserwartungen bei den Berlin nahen Betrieben fallen etwas optimistischer aus als bei den Betrieben in der Peripherie und der Bereich der Erneuerbaren Energien ist etwas positiver gestimmt als der Sektor der klassischen Energiewirtschaft. Welche Fachkräftebedarfe die befragten Unternehmen – auch infolge der positiven Branchenentwicklung – haben, wird im folgenden Abschnitt differenziert dargestellt. 3.3.3 Aktueller Bedarf an zusätzlichen Arbeitskräften Wie bereits die aktuellen Entwicklungsplanungen der Betriebe gezeigt haben, besteht bei den Betrieben der Brandenburger Energiewirtschaft ein hoher Arbeitskräftebedarf (siehe Abbildung 14). Dies wird durch die Angaben der Betriebe zu geplanten Neueinstellungen in der schriftlichen Befragung bestätigt. Etwa ein Drittel der Betriebe (25 Nennungen) sucht Auszubildende für das Ausbildungsjahr 2011 und jeweils knapp ein Drittel (23 Nennungen) möchte Hochschulabsolventen bzw. gelernte Arbeitskräfte (22 Nennungen) aus dem gewerblich-technischen Bereich einstellen. Weniger Bedarf besteht an der Neueinstellung von gelernten Arbeitskräften aus dem kaufmännischen Bereich (zehn Nennungen). 19 Betriebe haben noch Auszubildende für das Ausbildungsjahr 2010 gesucht.
Seite 1: Energiewirtschaft in Brandenburg Br
Seite 4 und 5: Inhaltsverzeichnis LASA-Studie Nr.
Seite 6 und 7: Tabellenverzeichnis 23 Tabelle 1: N
Seite 8 und 9: Abbildungsverzeichnis LASA-Studie N
Seite 10 und 11: 69 Abbildung 28: Beschäftigungsent
Seite 12 und 13: Vorwort LASA-Studie Nr. 50 Die Ener
Seite 14 und 15: Abstract LASA-Studie Nr. 50 Der Ene
Seite 16 und 17: 1 Einleitung LASA-Studie Nr. 50 Der
Seite 18 und 19: LASA-Studie Nr. 50 Rechnung getrage
Seite 20 und 21: LASA-Studie Nr. 50 2 Bestandsaufnah
Seite 22 und 23: • die Energieversorgung (weitgehe
Seite 24 und 25: Tabelle 1: Entwicklung der Bruttowe
Seite 26 und 27: 2.3 Die Wertschöpfungskette Braunk
Seite 28 und 29: Die wichtigsten Kenndaten mit Blick
Seite 30 und 31: 2. Mechatroniker, 3. Metallbauer
Seite 32 und 33: LASA-Studie Nr. 50 • Weil ein Tei
Seite 34 und 35: LASA-Studie Nr. 50 3 Einschätzung
Seite 36 und 37: LASA-Studie Nr. 50 • Produktion v
Seite 38 und 39: LASA-Studie Nr. 50 Abbildung 6: Bes
Seite 40 und 41: LASA-Studie Nr. 50 Die Antwortquote
Seite 42 und 43: LASA-Studie Nr. 50 allem jene zehn
Seite 44 und 45: 3.3.2 Einschätzung der Betriebsent
Seite 48 und 49: Abbildung 14: Zahl der energiewirts
Seite 50 und 51: LASA-Studie Nr. 50 Abbildung 16: Er
Seite 52 und 53: Abbildung 17: Schwierigkeiten bei d
Seite 54 und 55: 3.3.5 Einschätzung der aktuellen A
Seite 56 und 57: LASA-Studie Nr. 50 Themen betriebli
Seite 58 und 59: LASA-Studie Nr. 50 Vergleichbar war
Seite 60 und 61: 4 Szenarien zum zukünftigen Arbeit
Seite 62 und 63: LASA-Studie Nr. 50 Tabelle 7: Über
Seite 64 und 65: Abbildung 22: Beschäftigungsbedarf
Seite 66 und 67: Die gleiche Struktur zeigt sich nat
Seite 68 und 69: Abbildung 26: Akademikerbedarf im B
Seite 70 und 71: 4.2.3 Photovoltaik LASA-Studie Nr.
Seite 72 und 73: Abbildung 30: Entwicklung des Fachk
Seite 74 und 75: Abbildung 32: Akademikerbedarf im B
Seite 76 und 77: LASA-Studie Nr. 50 Wesentlich grö
Seite 78 und 79: 4.3.2 Braunkohle LASA-Studie Nr. 50
Seite 80 und 81: LASA-Studie Nr. 50 nicht abgeschrie
Seite 82 und 83: 5.1 Demographische Entwicklung 5.1.
Seite 84 und 85: Tabelle 10: Prognose der Schülerza
Seite 86 und 87: Abbildung 36: Der Brandenburger Aus
Seite 88 und 89: LASA-Studie Nr. 50 Abbildung 37: Pr
Seite 90 und 91: LASA-Studie Nr. 50 immerhin 5,8 Pro
Seite 92 und 93: LASA-Studie Nr. 50 Abbildung 39: Al
Seite 94 und 95: LASA-Studie Nr. 50 Lage sind, den s
Seite 96 und 97:
LASA-Studie Nr. 50 Insgesamt zeigen
Seite 98 und 99:
LASA-Studie Nr. 50 Abbildung 43: Al
Seite 100 und 101:
LASA-Studie Nr. 50 Abbildung 44: Ar
Seite 102 und 103:
LASA-Studie Nr. 50 Die Ergebnisse d
Seite 104 und 105:
LASA-Studie Nr. 50 Fachkräftesitua
Seite 106 und 107:
LASA-Studie Nr. 50 Hauptmotiv der S
Seite 108 und 109:
LASA-Studie Nr. 50 wurden. 55 Mit B
Seite 110 und 111:
Literatur- und Quellenverzeichnis L
Seite 112 und 113:
LASA-Studie Nr. 50 Ministerium für
Seite 114 und 115:
LASA-Publikationen LASA-Studien LAS
Seite 116:
LASA-Praxishilfen LASA-Studie Nr. 5
Alle anzeigen

Download - LASA Brandenburg GmbH

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?