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3.3.5 Einschätzung der aktuellen Ausbildungssituation
LASA-Studie Nr. 50
Fast genauso hoch wie der Bedarf der Betriebe an Hochschulabsolventen und gewerblich-technischen
Arbeitskräften ist der aktuelle Bedarf an Auszubildenden. Von den bei dieser Frage antwortenden
Betrieben suchten zum Zeitpunkt der Befragung immerhin noch 19 Betriebe 45 Auszubildende für den
Start des Ausbildungsjahrs 2010. 25 Betriebe suchen 93 Auszubildende für das Ausbildungsjahr 2011.
Für das Ausbildungsjahr 2011 werden insbesondere Arbeitskräfte für folgende Ausbildungsberufe
gesucht:
• 38 Elektroniker für Betriebstechnik,
• elf Industriemechaniker,
• fünf Mechatroniker,
• fünf Energieelektroniker,
• drei Konstruktionsmechaniker,
• zwei Anlagenmechaniker,
• je zwei Kaufleute für Großhandel und Industriehandel,
• je eine(n) Kauffrau/Kaufmann für Büro und Marketing sowie
• je eine(n) Zerspanungstechniker, technischer Zeichner und IT-Arbeitskraft.
Von den auf diese Frage antwortenden Betrieben der klassischen Energiewirtschaft gaben 30,4 Prozent
an, dass sie zukünftig Schwierigkeiten erwarten, den Bedarf an Auszubildenden zu decken (vgl.
Abbildung 19).
Abbildung 19: Erwartungen der Betriebe zu zukünftigen Schwierigkeiten, den Bedarf an
Auszubildenden zu decken
Quelle: GEFAK-Befragung der Energiewirtschaft 2010, eigene Berechnungen.
Über 60 Prozent erwarten in dieser Hinsicht keine Schwierigkeiten. Auch hierbei hängt die
vergleichsweise unproblematische Einschätzung vermutlich damit zusammen, dass die Betriebe der
Brandenburger Energiewirtschaft auf positive Erfahrungen in der Vergangenheit zurückblicken können
und dass sich die Branche im Wettbewerb um Auszubildende in einer günstigen Position gegenüber
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