ข้อมูลประจำปี สิ้นสุด 31 ธันวาคม 2551 - บริษัท ปตท.จำกัด(มหาชน) พลังที่ ...
ข้อมูลประจำปี สิ้นสุด 31 ธันวาคม 2551 - บริษัท ปตท.จำกัด(มหาชน) พลังที่ ...
ข้อมูลประจำปี สิ้นสุด 31 ธันวาคม 2551 - บริษัท ปตท.จำกัด(มหาชน) พลังที่ ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>บริษัท</strong> <strong>ปตท</strong>. จํากัด (<strong>มหาชน</strong>) แบบ 56-1 ประจําป <strong>2551</strong><br />
8.5.2 คาตอบแทนอื่นๆ<br />
<strong>ปตท</strong>.ไดจัดสวัสดิการและคาตอบแทนอื่นๆ นอกเหนือจากเงินเดือน โบนัสและเงินสมทบกองทุนสํารองเลี้ยงชีพใหกับ<br />
ผูบริหารและพนักงานตามความเหมาะสมกับสภาวะเศรษฐกิจ การดํารงชีพ ตลอดจนมาตรฐานของกลุม<strong>บริษัท</strong>ในธุรกิจชั้นนํา<br />
ประเภทเดียวกัน อาทิเชน คาเชาบาน คาปฏิบัติงานตางจังหวัด คาลวงเวลา เปนตน และในป 2548 และ ป 2549 <strong>ปตท</strong>. ยังไดขอ<br />
อนุมัติจัดสรรสิทธิในการซื้อหุนสามัญ (Warrant) รวม 2 ครั้ง จํานวน 60,000,000 หนวย ใหแก กรรมการผูจัดการใหญ ผูบริหาร<br />
พนักงาน <strong>ปตท</strong>. และพนักงาน<strong>บริษัท</strong>ในกลุมที่มาปฏิบัติงานประจําในตําแหนงงานของ <strong>ปตท</strong>. เพื่อเปนการสรางแรงจูงใจและตอบ<br />
แทนการปฏิบัติงานของผูบริหาร และพนักงาน ใหมุงปฏิบัติหนาที่อยางเต็มความสามารถอยางตอเนื่อง ตลอดจนสรางความรูสึก<br />
เปนเจาของและการมีสวนรวมในการบริหารและพัฒนาองคกร ซึ่งจะสงผลดีตอการปฏิบัติงานและการดําเนินธุรกิจของ <strong>ปตท</strong>. ใน<br />
อนาคต ทั้งนี้ ผูบริหาร และพนักงาน แตละคนจะไดรับจัดสรรใบสําคัญแสดงสิทธิ Warrant รุนที่ 1 จํานวน 4 ฉบับ และ<br />
Warrant รุนที่ 2 จํานวน 4 ฉบับ โดยหนึ่งฉบับมีจํานวนหนวยเทากับรอยละ 25 ของจํานวน Warrant ทั้งหมดที่ตนไดรับ ซึ่ง<br />
ผูบริหาร และพนักงาน จะสามารถแปลงสิทธิของ Warrant ที่ไดรับ โดยซื้อเปนหุนสามัญไดครั้งแรกเมื่อครบกําหนด 1 ป นับจาก<br />
วันที่ <strong>ปตท</strong>.ออกและเสนอขาย Warrant รวมทั้งสามารถแปลงสิทธิของ Warrant ฉบับที่ 2 , 3 และ 4 ที่ไดรับโดยซื้อเปนหุน<br />
สามัญไดเมื่อครบกําหนดปที่ 2 ,3 และ 4 นับจากวันที่ <strong>ปตท</strong>. ออกและเสนอขาย Warrant ตามลําดับ ทั้งนี้ ผูบริหาร และพนักงาน<br />
สามารถทยอยแปลงสิทธิของ Warrant เพื่อซื้อเปนหุนสามัญแตละฉบับได ในวันทําการสุดทายของทุก ๆ 3 เดือนตลอดอายุของ<br />
Warrant และ Warrant จะหมดอายุลงเมื่อครบกําหนด 5 ปนับจากวันที่ <strong>ปตท</strong>. ออกและเสนอขาย Warrant<br />
8.5.3 การพัฒนาและปรับปรุงระบบทรัพยากรบุคคล<br />
เพื่อใหองคกรพัฒนาไปสูการเปนองคกรแหงความเปนเลิศ ในป <strong>2551</strong> <strong>ปตท</strong>.ไดพัฒนาและปรับปรุงระบบการบริหาร<br />
และพัฒนาทรัพยากรบุคคลใหมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยมีวัตถุประสงคเพื่อที่จะพัฒนาและใชประโยชนจากทรัพยากรบุคคล<br />
ใหเต็มศักยภาพ เพื่อใหองคกรบรรลุวัตถุประสงคในการดําเนินธุรกิจ และสนับสนุนใหพนักงานไดใชความรูความสามารถของ<br />
ตนเองอยางเต็มที่ รวมถึงการมีโอกาสกาวหนาในหนาที่การงาน และเติบโตไปพรอม ๆ กับความสําเร็จขององคกรดวย เชน<br />
• พัฒนาองคกรอยางยั่งยืน ดวยกลไก Learning Organization<br />
<strong>ปตท</strong>. ไดพัฒนาระบบสําหรับจัดเก็บขอมูลองคความรู ( Knowledge Management) ที่สําคัญขององคกร โดย<br />
สนับสนุนใหผูบริหารและพนักงานมีการจัดเก็บขอมูลองคความรูใหเปนระบบและเปนปจจุบัน รวมทั้งเปดโอกาสใหพนักงาน<br />
ทุกระดับสามารถใชประโยชนไดจากระบบฐานขอมูลดังกลาว ซึ่งจะชวยใหพนักงานสามารถเรียนรู แกไขปญหาตางๆไดอยางมี<br />
ประสิทธิภาพ และชวยสงเสริมใหพนักงานพัฒนาศักยภาพไดดวยตนเองอยางตอเนื่อง ซึ่งเปนรากฐานสําคัญในการนําไปสูการ<br />
เปนองคกรแหงความเปนเลิศ ประธานเจาหนาที่บริหาร/กรรมการผู จัดการใหญไดแสดงความคิดเห็นในประเด็น Learning<br />
Organization ไวดังนี้<br />
“การที่เราจะมุงไปสูองคกรแหงความเปนเลิศไดนั้น ก็ดวยกําลังสติปญญาของคน Learning เปน Lifetime<br />
หยุดไมได”<br />
• สรางพนักงานใหเปน คนเกง และ คนดี ขององคกรและสังคม<br />
นอกเหนือจากระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่มุงเนนพัฒนาพนักงาน <strong>ปตท</strong>. ใหเปน คนเกง หรือเปนผูที่มี<br />
ศักยภาพสามารถตอบสนองตอความคาดหวังขององคกรในการดําเนินธุรกิจไดแลว <strong>ปตท</strong>. ยังใหความสําคัญตอการพัฒนา<br />
พนักงานใหเปนคนดี มีสวนรวมในการพัฒนาและชวยเหลือสังคม (Corporate Social Responsibility) รวมทั้งยึดหลักบรรษัท<br />
ภิบาลที่ดี (Corporate Governance) เปนกรอบใหผูบริหารและพนักงานถือปฏิบัติ ทั้งนี้ <strong>ปตท</strong>. มีความเชื่อมั่นวาการพัฒนา<br />
พนักงานใหเปนคนดี และคนเกงนั้น จะชวยใหองคกรเจริญเติบโตอยางมั่นคงและยั่งยืนในระยะยาว<br />
หนาที่ 183
Change language