ข้อมูลประจำปี สิ้นสุด 31 ธันวาคม 2551 - บริษัท ปตท.จำกัด(มหาชน) พลังที่ ...
ข้อมูลประจำปี สิ้นสุด 31 ธันวาคม 2551 - บริษัท ปตท.จำกัด(มหาชน) พลังที่ ...
ข้อมูลประจำปี สิ้นสุด 31 ธันวาคม 2551 - บริษัท ปตท.จำกัด(มหาชน) พลังที่ ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>บริษัท</strong> <strong>ปตท</strong>. จํากัด (<strong>มหาชน</strong>) แบบ 56-1 ประจําป <strong>2551</strong><br />
8) บทบาทหนาที่ของคณะกรรมการในดานความรับผิดชอบตอสังคม และ ดานคุณภาพความปลอดภัย<br />
อาชีวอนามัย และสิ่งแวดลอม<br />
คณะกรรมการ <strong>ปตท</strong>. ดูแล ติดตามใหนโยบายและคําแนะนําเกี่ยวกับการดําเนินงานดานความรับผิดชอบตอ<br />
สังคม (Corporate Social Responsibility : CSR ) และดานคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดลอม ผาน<br />
คณะกรรมการจัดการของ <strong>ปตท</strong>. ซึ่งมีประธานเจาหนาที่บริหาร/กรรมการผูจัดการใหญเปนประธานฯ และไดจัดตั้งหนวยงาน<br />
รับผิดชอบ คือ ฝายกิจการเพื่อสังคม และฝายคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยฯ รวมทั้งไดมีการแตงตั้งคณะกรรมการนโยบาย<br />
ความรับผิดชอบตอสังคม “กลุม <strong>ปตท</strong>.” และคณะกรรมการนโยบายคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดลอม “กลุม<br />
<strong>ปตท</strong>.” เพื่อกําหนดแผนการดําเนินงานดานความรับผิดชอบตอสังคม และดานคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยฯ ของกลุม<br />
<strong>ปตท</strong>. ใหดําเนินไปในทิศทางเดียวกัน<br />
นอกจากนี้ คณะกรรมการ <strong>ปตท</strong>. ยังดูแล ติดตามในดานความรับผิดชอบตอสังคม โดยผานคณะกรรมการ<br />
กํากับดูแลกิจการที่ดี และในดานคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดลอม โดยผานคณะกรรมการตรวจสอบในกรณี<br />
ที่เกิดขึ้น เชน อุบัติเหตุ การรักษาความปลอดภัย ฯลฯ ดวย<br />
ทั้งนี้ ในป <strong>2551</strong> <strong>ปตท</strong>. ไดดําเนินการดานความรับผิดชอบตอสังคม และดานคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีว<br />
อนามัยฯ อาทิ การดําเนินการตามนโยบายประหยัดพลังงานและสิ่งแวดลอม เชน การรณรงคสงเสริมการใชกาซธรรมชาติกับ<br />
รถยนต โครงการพัฒนาศูนยศึกษาการเรียนรูระบบนิเวศปาชายเลนสิรินาถราชินี การลงทุน/วิจัยพลังงานที่นํากลับมาใชใหมได<br />
และพลังงานทดแทน โครงการรักษปา สรางคน 84 ตําบลวิถีพอเพียง จัดทําแนวทางการจัดการการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ<br />
ของ กลุม <strong>ปตท</strong>. เปนตน<br />
8.7 การประเมินผลตนเองของคณะกรรมการ<strong>บริษัท</strong><br />
คณะกรรมการ <strong>ปตท</strong>. ในการประชุมครั้งที่ 11/<strong>2551</strong> เมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน <strong>2551</strong> มีมติเห็นชอบแบบประเมินผล<br />
คณะกรรมการ <strong>ปตท</strong>. ประจําป <strong>2551</strong> โดยใหคงหลักการแนวทางเดิมเชนเดียวกับป 2549 ตามที่คณะกรรมการกํากับดูแลกิจการที่ดี<br />
ของ <strong>ปตท</strong>. เสนอ เพื่อใชในการประเมินผลตนเองของคณะกรรมการ <strong>ปตท</strong>. โดยมุงเนนการนําผลประเมินไปใชประโยชนเพื่อการ<br />
ปรับปรุงการปฏิบัติหนาที่ของคณะกรรมการ และสามารถนําไปใชอางอิงในการทํา CG Rating รวม 3 แบบ คือแบบประเมินผล<br />
คณะกรรมการทั้งคณะ / แบบประเมินผลคณะกรรมการรายบุคคล (ประเมินตนเอง) / แบบประเมินผลคณะกรรมการรายบุคคล<br />
(ประเมินกรรมการทานอื่น) โดยมีเกณฑการประเมินผล คิดเปนรอยละจากคะแนนเต็มในแตละขอทั้งหมด ดังนี้<br />
มากกวา 85% = ดีเยี่ยม<br />
มากกวา 75% = ดีมาก<br />
มากกวา 65% = ดี<br />
มากกวา 50% = พอใช<br />
ต่ํากวา 50% = ควรปรับปรุง<br />
โดยสรุปผลการประเมินได ดังนี้<br />
1. แบบประเมินผลคณะกรรมการทั้งคณะ ประกอบดวย 4 หัวขอ คือ นโยบายคณะกรรมการ (Board Policy)/<br />
โครงสรางของคณะกรรมการ (Board Composition)/ แนวปฏิบัติของคณะกรรมการ (Board Practices)/ การจัดเตรียมและ<br />
ดําเนินการประชุม (Board Meeting)<br />
สรุปผลการประเมินผลคณะกรรมการทั้งคณะ ในภาพรวม 4 หัวขอ เห็นวาการดําเนินการสวนใหญจัดทําไดดี<br />
เยี่ยม/เหมาะสมที่สุด มีคะแนนเฉลี่ยอยูในเกณฑดีเยี่ยม เทากับ 93.46%<br />
หนาที่ 203
Change language