20.01.2015 Views

ข้อมูลประจำปี สิ้นสุด 31 ธันวาคม 2551 - บริษัท ปตท.จำกัด(มหาชน) พลังที่ ...

ข้อมูลประจำปี สิ้นสุด 31 ธันวาคม 2551 - บริษัท ปตท.จำกัด(มหาชน) พลังที่ ...

ข้อมูลประจำปี สิ้นสุด 31 ธันวาคม 2551 - บริษัท ปตท.จำกัด(มหาชน) พลังที่ ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>บริษัท</strong> <strong>ปตท</strong>. จํากัด (<strong>มหาชน</strong>) แบบ 56-1 ประจําป <strong>2551</strong><br />

ขั้นตอนการดําเนินงานหลัก<br />

1. การกําหนด Business Driver และ Success Profiles ของแตละตําแหนง<br />

2. การคัดเลือกกลุมผูเหมาะสมเปน Pool Member<br />

3. การประเมินศักยภาพเปนรายบุคคลเทียบกับ Profile กับตําแหนงที่สูงขึ้น เพื่อใหทราบประเด็นที่ตองพัฒนา<br />

4. การวางแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan & Implementation) และมีระบบ Mentoring<br />

เพื่อใหการจัดทําแผนพัฒนาและการดําเนินการเปนไปตามเปาหมาย<br />

ผลการดําเนินการ ป <strong>2551</strong><br />

• การเตรียม SEVP Pool Member คือ กลุมผูบริหารระดับ EVP<br />

- จํานวน Pool Member 47 ราย<br />

- มีแผนพัฒนารายบุคคลและ Assign Mentor แลว 26 ราย<br />

- Pool Member ไดรับการแตงตั้งใหขึ้นดํารงตําแหนง 4 ราย<br />

• การเตรียม EVP Pool Member<br />

- คัดเลือกกลุมเปาหมาย (High Potential) จํานวน 30 ราย และดําเนินการประเมิน<br />

ตัวบุคคลเทียบกับ EVP Profile เรียบรอยแลว<br />

หนาที่ 208

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!