ข้อมูลประจำปี สิ้นสุด 31 ธันวาคม 2551 - บริษัท ปตท.จำกัด(มหาชน) พลังที่ ...
ข้อมูลประจำปี สิ้นสุด 31 ธันวาคม 2551 - บริษัท ปตท.จำกัด(มหาชน) พลังที่ ...
ข้อมูลประจำปี สิ้นสุด 31 ธันวาคม 2551 - บริษัท ปตท.จำกัด(มหาชน) พลังที่ ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>บริษัท</strong> <strong>ปตท</strong>. จํากัด (<strong>มหาชน</strong>) แบบ 56-1 ประจําป <strong>2551</strong><br />
รายงานของคณะกรรมการกําหนดคาตอบแทน<br />
ขอบังคับ<strong>บริษัท</strong> <strong>ปตท</strong>. จํากัด (<strong>มหาชน</strong>) กําหนดใหมีคณะกรรมการกําหนดคาตอบแทนโดยคัดเลือกจากคณะกรรมการ <strong>ปตท</strong>. เพื่อ<br />
ทําหนาที่กําหนดคาตอบแทนคณะกรรมการและประธานเจาหนาที่บริหาร/กรรมการผูจัดการใหญโดยใหมีการกําหนดหลักเกณฑ<br />
หรือวิธีการกําหนดคาตอบแทนใหแกกรรมการที่เปนธรรมและเหมาะสมเหตุสมผล ประกอบดวยกรรมการ 3 ทาน และอยางนอย<br />
1 ทานตองเปนกรรมการอิสระ<br />
คณะกรรมการกําหนดคาตอบแทน ไดปฏิบัติหนาที่ตามที่ไดรับมอบหมายอยางรอบคอบ ระมัดระวัง สมเหตุสมผล โดยในป <strong>2551</strong><br />
มีการประชุมคณะกรรมการกําหนดคาตอบแทน 1 ครั้ง เพื่อพิจารณาคาตอบแทนของกรรมการและของประธานเจาหนาที่บริหาร/<br />
กรรมการผูจัดการใหญโดยพิจารณาจากผลงาน และความสําเร็จในการปฏิบัติงานเปรียบเทียบกับเปาหมายที่วางไวเปนมาตรฐาน<br />
ใชการประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ สําหรับกรรมการ <strong>ปตท</strong>. มีการใหประเมินในภาพรวมทั้งคณะ ประเมินตนเองและประเมินผูอื่น<br />
สําหรับประธานเจาหนาที่บริหาร/กรรมการผูจัดการใหญ มีการกําหนดตัวชี้วัดไวตั้งแตตนป และคณะกรรมการกําหนด<br />
คาตอบแทนจะทําหนาที่ประเมินผลในตอนสิ้นป อนึ่งในการพิจารณาคาตอบแทนดังกลาวคณะกรรมการกําหนดคาตอบแทนจะ<br />
คํานึงถึงสภาพความเปนจริงในทางเศรษฐกิจ และพิจารณาเปรียบเทียบกับอัตราคาตอบแทนของ<strong>บริษัท</strong>ชั้นนําในอุตสาหกรรมที่<br />
ใกลเคียงกันทั้งในและนอกตลาดหลักทรัพยฯ<br />
คณะกรรมการกําหนดคาตอบแทนไดเปดเผยคาตอบแทนของกรรมการ กรรมการเฉพาะเรื่อง และผูบริหารไวในรายงานประจําป<br />
ฉบับนี้เพื่อความโปรงใสในการตรวจสอบ<br />
(นายอําพน กิตติอําพน)<br />
ประธานกรรมการกําหนดคาตอบแทน<br />
5 กุมภาพันธ 2552<br />
หนาที่ 210