à rsredovisning 2011 - Mjölby kommun

Mjölby kommun Årsredovisning 2011NäringslivFör tredje året i rad blev Mjölby kommun den kommun i Östergötland somhar det bästa företagsklimatet enligt Svenskt Näringslivs företagsklimatranking.Arbetslösheten sjönk under 2011 men låg fortfarande på en relativt högnivå, särskilt för ungdomar. I december 2011 var ungdomsarbetslösheten 27procent och flera insatser mot detta genomfördes under året. 114 nya företagetablerades i kommunen under 2011.Vision 2025Ledorden ”Världsvan och hemkär” sammanfattar Mjölby kommuns vision förår 2025. Visionen har även varit vägledande för den nya översiktsplanen somomfattar hela kommunen.Visionen bryts ner i långsiktiga kommunmål med strategisk betydelse förkommunens utveckling. Av kommunens elva övergripande mål är fyra uppfyllda,fyra delvis uppfyllda, två är inte uppfyllda och ett har inte kunnat följasupp. Dessutom är samtliga tre finansiella mål uppfyllda 2011.KvalitetsutvecklingNågra av aktiviteterna inom kvalitetsutveckling är Lean, medborgarundersökningenoch Kommunens kvalitet i korthet.Under år 2010 startade ett pilotprojekt inspirerat från Lean. 2012 ska kommunenta ställning till om Lean ska införas i större skala.I slutet av 2011 fick kommunen del av resultatet från höstens medborgarundersökningsom gav ett gott resultat.Mjölby kommun deltog för andra året i en jämförande studie som kallasKommunens kvalitet i korthet tillsammans med 165 andra kommuner.Kommunens medarbetareKommunen hade vid årsskiftet 2 160 årsarbetare, en minskning med 16årsarbetare. Personalkostnaden ökade till 948,7 mkr jämfört med 920,6 mkråret innan. Medelåldern bland medarbetarna är 48 år. Flera utbildningar förchefer och arbetsledare har genomförts under året bland annat inom arbetsmiljö.Antalet sjukdagar var 10,3 dagar per årsarbetare, en sänkning från 11,5dagar föregående år.