29.08.2015 Views

przykłady dobrych praktyk - ZSP Radowo Małe

przykłady dobrych praktyk - ZSP Radowo Małe

przykłady dobrych praktyk - ZSP Radowo Małe

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

• Nauczyciele widzą potrzebę włączenia do tradycyjnego<br />

nauczania metody bleanded-learning jako<br />

innowacyjnego sposobu pracy z uczniem o szczególnych<br />

potrzebach edukacyjnych – do pracy<br />

z uczniem uzdolnionym, ale również niepełnosprawnym.<br />

W ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia<br />

nauczycieli prowadzone są przygotowania<br />

do kształcenia na odległość – budowania na platformie<br />

e-learning przedmiotowych e-lekcji.<br />

• Stosujemy ocenianie kształtujące, wyrabiając wśród<br />

uczniów odpowiedzialność za ich rozwój.<br />

• Rozwijamy uczniowskie zainteresowania na zajęciach<br />

pozalekcyjnych (m.in. sportowych, dziennikarskich,<br />

artystycznych, ekologicznych).<br />

• Jesteśmy w trakcie budowania „Pasażu artystycznego”,<br />

w którym eksponowana będzie twórczość<br />

uczniowska.<br />

4. Zadanie stawiane szkole w zakresie kształcenia<br />

medialnego zrealizowaliśmy, proponując uczniom<br />

„Maraton filmowy – kocham kino”. Zorganizowaliśmy<br />

zajęcia, które poszerzały wiedzę uczniów o filmie jako<br />

przekaźniku wartościowych treści, ale także pokazały,<br />

jak atrakcyjnie spędzać wolny czas.<br />

5. Powszechność stosowania technologii informacyjnej<br />

w pracy naszej szkoły jest uwarunkowana bardzo dobrym<br />

wyposażeniem w sprzęt i oprogramowanie oraz<br />

wysokimi umiejętnościami nauczycieli.<br />

• Nasza baza pozwala na stosowanie TI na wszystkich<br />

przedmiotach i na każdej lekcji.<br />

• Realizacja projektów unijnych „Bez barier” oraz<br />

„Azymut na sukces” wspierana jest techniką komputerową.<br />

Uczniowie mają okazję do prezentowania<br />

swoich umiejętności, przygotowując multimedialne<br />

dokumenty: prezentacje, strony WWW, elektroniczną<br />

kronikę życia szkoły.<br />

5. Poszukujemy sposobów zachęcania do nauki.<br />

• Szczególnie istotny dla propagowania wartości<br />

uczenia się jest udział uczniów w projekcie „Uniwersytet<br />

I wieku”, realizowanym przez Państwową<br />

Wyższą Szkołę Zawodową w Zamościu. Młodzież<br />

uczestniczy w wykładach, zajęciach, pokazach<br />

prowadzonych przez kadrę naukową uczelni i zdobywa<br />

zaliczenia w „indeksach”. Udział w tym projekcie<br />

niezwykle dowartościowuje młodych ludzi,<br />

a tym samym motywuje do nauki.<br />

• Chętnie korzystamy z propozycji instytucji wspierających<br />

pracę szkół. W tym roku wspólnie z Centrum<br />

Edukacji Obywatelskiej realizujemy projekt<br />

Eurofolk – „Śladem ginących tradycji”. W jego<br />

ramach odbyły się: warsztaty w Muzeum Wsi Lubelskiej,<br />

spotkanie z etnografem oraz z twórcą ludowym,<br />

prezentacja „Moje ludowe korzenie”, „Folkowy<br />

Dzień Samorządności”, pokaz mody ludowej,<br />

zwiedzanie wystawy „Sztuka Ludowa Zamojszczyzny”,<br />

debata „Czy da się żyć bez tradycji?”<br />

6. Swoje działania kierujemy również do rodziców.<br />

Prowadzimy warsztaty wspierające rolę wychowawczą<br />

i edukacyjną rodziny, prezentując efekty pracy dydaktyczno-wychowawczej<br />

naszej szkoły.<br />

Rezultaty<br />

Podjęte działania bardzo dobrze wpłynęły na integrację<br />

zespołów klasowych. Uczniowie potrafią ze sobą<br />

współdziałać i kreatywnie realizować projekty. Są<br />

wspierani w indywidualnym rozwoju dzięki uwzględnianiu<br />

ich zróżnicowanych potrzeb i możliwości. Zaobserwowaliśmy<br />

też, że nasi podopieczni coraz aktywniej<br />

korzystają z oferty zajęć pozalekcyjnych; zdecydowanie<br />

mniej jest problemów wychowawczych.<br />

Podejmowane w szkole działania innowacyjne (wykorzystanie<br />

technologii informacyjnej, projekty interdyscyplinarne,<br />

współpraca z wyższymi uczelniami) skutecznie<br />

motywują do nauki.<br />

Naszym zadaniem jest uświadomienie wychowankom,<br />

że muszą być gotowi na ciągłe zmiany. Aby ich w tym<br />

utwierdzić, sami musimy wyrażać gotowość do modyfikacji<br />

metod pracy – dlatego jesteśmy „otwarci na<br />

zmiany”.<br />

51

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!