Biber Newcomer Dezember 2019

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„Ob als braves Schulmädchen (...)“ Auszug aus dem Dienstzeugnis
deinem Freund daheim? Du musst ihn
sanft anfassen, komm ich zeig dir, wie
das geht.“ An die sexistischen Sprüche
des Allgemeinchirurgen kann sich auch
ein 27-jähriger Assistenzarzt desselben
Spitals erinnern: „Die Studenten fragt er,
ob ihre Freundinnen es ihnen eh besorgen.“
Anna zog ihre Konsequenzen und
kündigte nach einem halben Jahr.
Sandra und Anna sind keine Einzelfälle,
wie die Umfrage zu „Frauen in der
Medizin“ von Hajek und Siegl aus dem
Jahr 2018 belegt. Für die Studie wurden
österreichweit 3000 Ärztinnen zu Sexismus
am Arbeitsplatz befragt, 30% davon
allein in Wien. 43%, also fast jede zweite
Ärztin, erlebte anzügliche Bemerkungen.
Von unerwünschten Berührungen war
fast jede fünfte betroffen.
„SCHWANZ WACHSEN
LASSEN“
Zweifeln Studentinnen und Jungärztinnen
aufgrund der tristen Realität an
ihrem Berufsweg? Sandra, die heute
erfolgreiche Allgemeinchirurgin ist, hätte
sich trotz Sexismus am Arbeitsplatz nie
für einen anderen Beruf entschieden.
Längst war ihre Facharztausbildung
absolviert, da griff ihr ein Kollege nach
einer Notoperation an die Hüfte und
sagte: „Ich finde es so schade, dass es
sonst keine gemeinsamen Umkleiden
mehr gibt. Man sieht ja nie die Unterwäsche
von den Leuten.“ Was nach
all diesen Erzählungen für die meisten
Laien schockierend klingen mag, ist laut
Sandra ganz normal. „Das klingt jetzt
blöd, aber wenn man das als Frau nicht
packt, kann man’s mit der Chirurgie
lassen. Da sind die Witze immer so derartig
tief“, erzählt sie resignierend. Anna
sieht das ähnlich. Eine Chirurgin hätte ihr
einmal gesagt: „Wenn man in die Chirurgie
will, muss man sich einen Schwanz
wachsen lassen.“ Wegen der herablassenden
und sexistischen Bemerkungen
würde die 22-Jährige allerdings niemals
ihren Traum aufgeben. Ihrer Erfahrung
nach gäbe es neben den unantastbaren
Ärzte-Gottheiten auch sehr korrekte und
menschliche Mediziner*innen.
Kaum zu glauben, wenn man folgenden
Witz hört, den mir Sandra am
Ende unseres Gesprächs erzählt. Sie hat
ihn an ihrem Arbeitsplatz im Operationssaal
aufgeschnappt: „Was haben Frauen
und Gummistiefel gemeinsam? Wenn sie
trocken sind, kommt man nicht rein und
wenn sie feucht sind, stinken sie.“ ●
Nachgefragt bei Frau
Dr. Cornelia Hieber,
Mobbingreferat
Wiener Ärztekammer.
BIBER: Was tut die Ärztekammer
gegen sexuelle Belästigung?
CORNELIA HIEBER: Wenn eine diesbezügliche
Anzeige erstattet wird,
wird diese im Disziplinarrat geprüft
und im Rahmen eines Disziplinarverfahrens
verhandelt. Anschließend
werden, je nach Schwere des Vergehens,
auch Strafen verhängt, die bis
zum Berufsverbot gehen können.
Welche Maßnahmen sollen gesetzt
werden?
Es ist geplant, eine bereits bestehende
Ansprechstelle, bestehend
aus dem Mobbingreferat, zu erweitern
und umzubenennen in Ombudsstelle/Ansprechstelle
für Mobbing,
Gewalt und sexistische und rassistische
Übergriffe. Damit soll der
Zugang niederschwellig gehalten
werden und die Möglichkeit gegeben
sein, frühzeitig Unterstützung
anbieten zu können.
Was möchten Sie den betroffenen
Kolleginnen mit auf den Weg geben?
Wir möchten uns in Zukunft verstärkt
dafür einsetzen, dass grenzüberschreitende
Übergriffe unter
keinen Umständen toleriert und
auch verbale Verletzungen nicht
hingenommen werden. Ich möchte
alle Ärztinnen ermutigen, falls sie
diesbezügliche Probleme haben,
sich an die Ärztekammer zu wenden.
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