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717호 2024년 3월 15일 A면

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C<br />

90 | ENTRAL TEXAS NEWS<br />

KOREA TOWN NEWS • MAR 15 2024<br />

휴스턴<br />

유나이티드항공 보잉 737 맥스8 항공기<br />

휴스턴 공항서 유나이티드 여객기 이동중<br />

활주로 이탈사고 … 부상자는 없어<br />

유나이티드항공사 소속 보잉 기종 여객<br />

기가 8일(금) 휴스턴공항에 착류해 이동하<br />

던 중 활주로에서 이탈하는 사고가 벌어<br />

졌다.<br />

유나이티드항공의 보잉기 관련 사고는<br />

이번 주에만 세 차례 발생했다.<br />

AP와 블룸버그 통신 등에 따르면 이날<br />

오전 8시께 텍사스주 휴스턴 국제공항에<br />

서 유나이티드항공의 보잉 737 맥스8 기<br />

종이 착륙해 활주로를 주행하던 중 포장<br />

된 도로를 벗어나 잔디 구역으로 굴러 들<br />

어갔다.<br />

착륙 후 촬영된 영상에는 비행기의 한쪽<br />

날개가 지면에 아주 가깝게 붙어 있는 상<br />

태로 기울어져 있는 모습이 담겼다.<br />

항공사 측은 사고 직후 이동식 계단을 항<br />

공기에 연결해 모든 승객이 즉시 탈출 할<br />

수 있도록 했다.<br />

회사 측은 이 항공기에 승객 160명과 승<br />

무원 6명이 타고 있었으며, 부상자는 보고<br />

되지 않았다고 밝혔다.<br />

회사 측은 항공기가 활주로에서 벗어난<br />

이유는 밝히지 않았으며, 항공사고 조사<br />

담당 기구인 국가교통안전위원회(NTSB)<br />

등이 사고 원인을 조사 중이다.<br />

유나이티드항공의 보잉기 관련 사고는<br />

전날에도 있었다. 샌프란시스코 공항에서<br />

출발한 유나이티드의 보잉 777-200 여<br />

객기가 이륙 직후 타이어 바퀴 1개가 떨<br />

어져 나가는 바람에 예정된 항로를 틀어<br />

로스앤젤레스(LA) 공항으로 우회해 착륙<br />

했다.<br />

다행히 부상자는 없었지만, 상공에서 추<br />

락한 바퀴가 공항 주차장으로 떨어져 이에<br />

맞은 차량들이 파손됐다.<br />

또 지난 4일에는 휴스턴에서 플로리다<br />

로 향하던 유나이티드 보잉 737 여객기가<br />

이륙 후 10분 만에 엔진에서 불이 나 비<br />

상 착륙하는 사고도 있었다. 역시 부상자<br />

는 보고되지 않았다.<br />

연방항공청(FAA)은 3건의 사고를 모두<br />

조사할 것이라고 밝혔다.<br />

다만 블룸버그는 이 사고들이 보잉 및<br />

737 맥스 기종의 그간 알려진 문제들과는<br />

관련이 없는 것으로 보인다고 전했다.<br />

보잉은 지난 1월 5일 알래스카항공의 보<br />

잉 737 맥스9 여객기가 오리건주 포틀랜드<br />

에서 이륙한 직후 비행기 동체 일부가 뜯<br />

겨나가 구멍이 나는 사고가 발생한 뒤 당<br />

국의 강도 높은 조사를 받아왔다.<br />

FAA는 보잉과 737 맥스의 동체 제작업<br />

체인 스피릿 에어로시스템스의 생산 과정<br />

을 검사한 결과 제조 품질관리 요구사항을<br />

준수하지 않은 것으로 보이는 사례를 다수<br />

찾아냈다고 지난 4일 발표했다.<br />

기사제공 = 연합뉴스<br />

텍사스주 연방법원<br />

“NLRB 근로자성 유권해석 위법”<br />

유명 프랜차이즈를 비롯한 대기업들의 사<br />

업장에서 근로자들이 노동조합 설립을 추진<br />

하는 것을 용이하게 할 것으로 예상돼 온 연<br />

방 노동관계위원회(NLRB)의 판단은 위법<br />

이라는 연방법원의 결정이 나왔다.<br />

11일(월) CBS뉴스에 따르면 텍사스 동<br />

부지방 연방법원의 캠벨 바커 판사는 지난<br />

8일 내린 평결에서 “미 상공회의소를 비롯<br />

해 NLRB의 유권해석에 대해 소송을 제기<br />

한 측의 주장대로 공동 사용자 개념에 관<br />

한 NLRB의 판단은 법률에 저촉되고 자의<br />

적”이라고 밝혔다.<br />

미국의 노사 관계를 관장하는 주무 부처<br />

인 NLRB는 지난해 10월 “프랜차이즈 업<br />

체들은 직접적인 방식이든 간접적인 방식<br />

이든 관계없이 급여, 업무 배정, 채용 및 해<br />

고, 업무 감독 등 프랜차이즈 가맹점에서<br />

일하는 노동자들의 필수적인 근로 조건에<br />

영향을 미치는 사안에 대해 기본적으로 권<br />

한이 있는 한 ‘공동 사용자’로 봐야 한다”<br />

며 프랜차이즈 업체와 프랜차이즈 가맹점<br />

직원 사이에 고용 관계가 성립한다는 유권<br />

해석을 내린 바 있다.<br />

정리=김여진 기자

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