Manual de Servicio de Al‑Anon y Alateen

Crecimiento del grupo
No importa cuál sea el tamaño del grupo, lo esencial es llevar el
mensaje de Al‑Anon para atraer a nuevos miembros. Sería bueno man‑
tener informados a los profesionales de la localidad, incluso a los líde‑
res espirituales, a miembros de la profesión médica y de derecho, así
como a otras personas en su comunidad que tengan la oportunidad de
asesorar a los familiares de los alcohólicos. Esto se puede hacer ya sea
en persona o por medio de correo electrónico. Asegúrese de decirles
exactamente cuándo y dónde se llevan a cabo sus reuniones y a quién
llamarán posiblemente sus clientes para establecer contacto personal.
Algunos grupos anuncian reuniones en un espacio corto de periódico.
Algunos periódicos anunciarán tal información gratuitamente en la
columna de acontecimientos de la localidad.
Dentro de la hermandad, solicítele a su Representante de Distrito y al
Servicio de Información de Al‑Anon (SIA o Intergrupo) local que pida
que la nueva reunión se ponga en la lista del horario de reuniones de la
localidad y en el sitio web. El asistir a grupos de Al‑Anon cercanos y/o a
la reunión de su distrito ayudará a correr la voz. Además de eso, por lo
general a los grupos de A.A. les encanta cooperar con Al‑Anon. Puede
ser que estén dispuestos a anunciar la formación de un nuevo grupo
cuando hagan sus propios anuncios en las reuniones abiertas de A.A.
Deberes sugeridos de los servidores de grupo/dirigentes
Los servidores se turnan periódicamente. Turnarse en los cargos ofrece
a todos los miembros el privilegio de servir. Los servidores/dirigentes son
fieles servidores; ellos no gobiernan al grupo. Los grupos pueden obtener
mayor participación por medio de la elección de suplentes para los cargos
de servicio del grupo.
Dependiendo del tamaño del grupo, se sugieren los siguientes cargos
de servicio del grupo:
• Los grupos pequeños necesitan una Dirección Postal Actual
(DPA), un Coordinador y un Secretario/Tesorero.
• Los grupos en expansión pueden nombrar un Representante
de Grupo (RG), un Coordinador de Publicaciones, un Teso‑
rero, un coordinador de refrigerios, encargados de recibir a los
recién llegados, y otros cargos según se necesite.
• Los grupos grandes pueden nombrar a un Coordinador de
Programa, un Comité Directivo de Asuntos y un Representante
de Servicio de Intergrupo (RSI) además de otros cargos según
lo sugiera la consciencia de grupo. Cuando se puede, se nom‑
bran suplentes para todos los cargos.
Coordinador de Mesa/Dirigente:
• planea las reuniones con anticipación con el Coordinador de
Programa
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Grupos de Al‑Anon y Alateen en acción