Manual de Servicio de Al‑Anon y Alateen

Grupos de Al‑Anon y Alateen en acción
esta oficina. Es el centro, no la cabeza; sirve pero no controla ni dirige.
La relación de la OSM con los grupos se explica con más detalle en los
“Doce Conceptos de Servicio de Al‑Anon”.
El trabajo de la OSM lo realiza personal asalariado, y algunos de los
que integran el personal son miembros de Al‑Anon. Estas personas
se encargan de la gran cantidad de trabajo creativo y de oficina que
conlleva la puesta en práctica de las decisiones de la CSM, así como de
asuntos de rutina.
Se ayuda a los nuevos grupos en sus primeros intentos por estable‑
cerse, y se mantiene correspondencia con los miles de grupos de la
hermandad. Se anima a los miembros aislados de todo el mundo a que
formen nuevos grupos.
La Junta de Administradores, que se reúne cada tres meses, es la
entidad legal responsable de la administración de los fondos y servi‑
cios de Al‑Anon. Su rama de servicio, el Comité Ejecutivo, se reúne
cada mes, y la Junta le delega la toma de decisiones administrativas que
mientras tanto se requieran entre reuniones de la Junta.
Comités de la OSM
Los Comités de la OSM son fundamentales para los Grupos de
Familia Al‑Anon. Desde los inicios de Al‑Anon, estos han contribuido
con sugerencias, observaciones e ideas creativas para ayudarle a la
Junta de Administradores (Custodios) en sus esfuerzos para la guía de
la Sede de los Grupos de Familia Al‑Anon, S.A. Estos comités siempre
se han ubicado dentro del contexto general, nunca han actuado como
una entidad separada, y siempre han compartido el trabajo de la Junta;
aunque teniendo presente cuáles son los límites de sus decisiones.
El obtener consenso sobre los comités en la OSM se hace de la misma
forma que se hace a nivel de grupo. Los miembros requieren acceso a
toda la información sobre el asunto, necesitan claridad respecto de lo
que se espera que se cumpla con sus decisiones, y confían mutuamente
en sus motivos y en su capacidad. Las decisiones de comité requieren
tiempo, pero es durante ese tiempo que se necesita para escuchar a
todos los miembros que quieren participar, que surge una conscien‑
cia de grupo. Cada miembro propone sus ideas y están dispuestos a
aceptar que las mismas pueden ser rechazadas, y creen que los mejores
resultados surgirán de la discusión.
Algunos comités se reúnen de forma regular mientras que otros se
reúnen cuando lo requieran, todo con el objetivo esencial de llevar el
mensaje de Al‑Anon a todos aquellos que lo necesitan. Los comités
individuales necesitan un enfoque para lograr el consenso a fin de
presentarle recomendaciones a la Junta de Administradores. Finanzas
y Guías tienen agendas específicas para estos asuntos, mientras que
62 Sitio web de Al-Anon y Alateen para los Miembros: