Manual de Servicio de Al‑Anon y Alateen

Al‑Anon, incluyendo los de la OSM. Le puede pedir al Tesorero que lea
las Cartas de petición trimestral de la OSM y que le entregue al grupo
un informe de ingresos y gastos.
El Representante de Grupo (RG) puede mantener actualizado al
grupo periódicamente sobre las reuniones de distrito o de Asamblea;
sin embargo, el RG puede compartir en cada reunión cualquier artí‑
culo de interés ya sea de Al‑Anon y Alateen en acción o del Manual
de Servicio de Al‑Anon y Alateen. La persona que tiene la Dirección
Postal Actual debe pasarle al Representante del Grupo el ejemplar para
el grupo del boletín Al‑Anon y Alateen en acción para que así el grupo
se mantenga actualizado.
El RG puede utilizar artículos interesantes del Resumen de la Conferen‑
cia de Servicio Mundial para mantener al grupo informado sobre Al‑Anon
a nivel mundial (puede solicitarse un ejemplar del Resumen de la Con‑
ferencia [a la disposición únicamente en inglés] para el grupo pagando
únicamente el franqueo, o el mismo puede leerse en el sitio web para los
Miembros). El Representante del Servicio de Información (RSI) también
puede informarle al grupo sobre las actividades del SIA del lugar.
Problemas de grupo y soluciones
En ocasiones, muchos grupos tienen problemas. La asistencia puede
disminuir cuando salen a flote diferencias de personalidad. Los tres
mayores obstáculos para el éxito en Al‑Anon son: discusión sobre reli‑
gión, murmuración y dominio. .Estos se discuten más a fondo en el
folleto: Alcoholismo, contagio familiar (SP‑4). La sección de Compendio
de Guías del Manual de Servicio de Al‑Anon y Alateen es una recopila‑
ción de la consciencia de grupo de la Conferencia de Servicio Mundial
sobre la forma de resolver muchas preguntas o problemas de grupo.
Es posible que los miembros hablen de principios religiosos especí‑
ficos olvidando que Al‑Anon tiene las puertas abiertas para todos. Uno
o dos miembros pueden dominar al grupo, ignorando los principios
de turnarse en la dirección. La escasez de dinero puede perjudicar al
grupo, o el exceso del mismo puede provocar desacuerdos. Los libros
Los Doce Pasos y las Doce Tradiciones de Al‑Anon (SB‑8) y Senderos
de recuperación: Los Pasos, las Tradiciones y los Conceptos Al‑Anon
(SB‑24) ofrecen sugerencias detalladas para la aplicación de las Doce
Tradiciones y los Doce Conceptos de Servicio para resolver problemas
de grupo. Un examen periódico del grupo ayuda a conservarlo bien.
(Véase la guía SG‑8: Contestemos al Cuestionario del Grupo). Una
nueva dedicación del grupo a su propósito primordial, un estudio de las
Tradiciones y los Conceptos de Servicio, según se aplican al problema
que surge, y la discusión de los problemas en las reuniones de distrito
constituyen buenos métodos para superar las dificultades de grupo.
Las murmuraciones son a menudo la causa de los problemas del
grupo. Cada miembro de Al‑Anon y Alateen debiera sentirse obligado
www.al-anon.alateen.org/members 4
Grupos de Al‑Anon y Alateen en acción