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Diseño de la Identidad Corporativa para la Corporación Top 75
"La identidad corporativa cuenta características esenciales para lograr eficiencia y son:
características inconfundibles y llamativas, coherencia, credibilidad, confianza.”
(Klaten, Mischler& Bilz. 2008.p.239)
En una identidad corporativa tiene siempre a establecer diferentes características que se
ajusten con el perfil y las necesidades de la empresa u organización, tomando en cuenta
las características antes mencionadas, pura lograr un uso coherente y que exprese la
información de la identidad corporativa.
Implica una organización y estructura muy precisa de los signos de identidad en los
diferentes soportes de comunicación, diversos mensajes para lograr un efecto de
constancia en la memoria del consumidor por lo tanto logrará la notoriedad en el
mercado.
Para esto es bueno mencionar que los tipos de procesos por los cuales tuvo que pasar el
diseño gráfico hicieron que se dividieran en varias ramas las cuales persiguen un mismo
fin que es comunicar. Enfatizando una de ellas es el Diseño de identidad corporativa, la
cual se ha venido desarrollando como una imagen que representa a una empresa y
destaca los valores más importantes de la cual esta se encarga de realizar.
Esto quiere decir que una identidad se fija a los parámetros a los cuales el cliente quiere
que se le reconozca, y se distinga de otros tipos de empresas, generando una realidad
que englobe lo que la empresa quiere comunicar, mostrando seguridad acerca del
servicio que ofrece.
"Una identidad completa debe cubrir todos los aspectos de la comunicación visual,
escrita y hablada: ningún camino o ruta que usted esté apunto de recorrer debe quedar
sin andar." (Rowden. 2003. p 182)
Si hablamos de una identidad completa. debernos decir que muchas empresas se
encargan de realizar logotipos que a la larga no representen a la empresa como tal,
puesto que no enfrascan una realidad creíble. Siempre se trata de realizar una
comunicación exitosa en la cual se pueda aplicar a todo el público al cual se va a dirigir
la empresa.
Para esto se debe tener un guía a donde queremos llegar y puede que todo lo que se diga
o se quiera decir no sea muy coherente y enfocado, tal vez por el entusiasmo que se nos