La Universidad: Oportunidades para el éxito

las tablas, y los informes. Tienen mucho autocontrol, y se identifican con figuras
de poder, estatus y autoridad. Algunas profesiones: contable, estadístico,
enumerador para el censo, administrador de hospital, administrador de seguros,
gerente de oficina, auditor, especialista de personal, gerente de base de datos.
Esta prueba se la puedes solicitar a tu Consejera/o.
Factores que afectan la selección de una carrera
Algunas personas tienen definida su auto imagen cuando inician sus estudios en
la Universidad. Otros continúan en el proceso de definir o redefinirla a lo largo
de la vida. A continuación presentamos seis factores que debes considerar en tu
proceso de definir tu auto imagen:
D Valores- Se refiere aquello que le das importancia. Por ejemplo: el valor
de la independencia, creatividad, el prestigio o la autonomía. Hoy día,
es importante que estés claro en tus valores y creencias, éstos deben estar
alineados con la profesión que escojas. La importancia radica que cuando
se te presente alguna dificultad, tus valores te ayuden a tomar una decisión.
D Intereses-Los intereses se desarrollan con tus experiencias y creencias. Estas
pueden continuar modificándose y cambiando a través de tu vida. En otras
palabras, los intereses surgen de aquello que te gusta, y lo que te gusta
es producto de las experiencias de tu vida.
D Destrezas- Es la habilidad de hacer algo bien. Las destrezas pueden
perfeccionarse a través de la práctica. Puedes identificar tus habilidades
por lo que reconoces que haces bien; y por lo que te dicen que haces bien.
Es importante reconocer las habilidades que no has adquirido aún.
D Aptitudes-Es la predisposición para hacer algo, y es producto de la herencia
biológica o de experiencias previas de tu vida. Cada uno de nosotros tiene
aptitudes que podemos aprovechar y maximizar.
D Personalidad- Es la forma concreta de relacionarte con los demás seres
humanos. Es lo que te distingue. No puedes ignorar este hecho al
momento de elegir una profesión.
D Metas de vida y valores en el área de trabajo- Cada persona
cuando establece sus metas expresa su definición de éxito y satisfacción
laboral. El éxito es el logro de las metas. Dos factores influyen en nuestras
169