Las dimensiones del racismo - Office of the High Commissioner for ...

El racismo y la migración
migratorios documentados o legales como a los indocumentados (que carecen de permiso
o son irregulares). En ella se estipula que ningún trabajador migratorio será sometido
a esclavitud ni a servidumbre. Los Estados partes deberán imponer sanciones a
las personas, grupos o instituciones que recurran a la violencia, daño corporal, amenaza
o intimidación contra trabajadores migratorios, así como a irregularidades en el
empleo o amenazas e intimidación.
La importancia y la relevancia de las disposiciones de esta Convención se pueden
resumir en siete puntos, a saber: 1) Se reconoce a los trabajadores migratorios como
algo más que obreros o entes económicos, pues se trata de seres humanos que tienen
familia y que poseen derechos, como el de la reunificación familiar. 2) Se reconoce que
los trabajadores migratorios y sus familiares, al no ser nacionales que residen en
Estados donde trabajan o transitan, no disponen de protección. Sus derechos no suelen
incluirse ni en la legislación nacional de los Estados receptores ni en la de sus
Estados de origen. 3) Por vez primera se elabora una definición internacional de los trabajadores
migratorios, así como de las categorías de trabajadores migratorios y de sus
familiares y se establecen normas internacionales para el trato de los mismos mediante
la institución de derechos humanos específicos de los trabajadores migratorios y sus
familiares. 4) Los derechos humanos fundamentales se amplían a todos los trabajadores
migratorios, tanto documentados como indocumentados, con derechos adicionales
para los trabajadores migratorios documentados y sus familiares, en particular por lo
que atañe a la igualdad de trato con respecto a los nacionales de los Estados en que
trabajen, en los ámbitos jurídico, político, económico, social y cultural. 5) La
Convención trata de desempeñar un papel de prevención y eliminación de la explotación
de todos los migrantes, incluida la erradicación de los movimientos ilegales o clandestinos
de los mismos, así como las situaciones de ilegalidad o de falta de documentación.
6) Asimismo, trata de establecer normas reconocidas universalmente, a fin de
proteger a los trabajadores migratorios y a sus familiares. Constituye una herramienta
para instar a que los Estados que carecen de normas nacionales armo nicen sus ordenamientos
jurídicos con las normas que gozan de aceptación inter nacional. 7) Aunque
se centra concretamente en los trabajadores migratorios y sus familiares, la aplicación
de la Convención protegerá, en gran medida, los derechos fundamentales de todos los
demás migrantes en situaciones de vulnerabilidad, sobre todo de quienes están en
situación irregular.
La Convención entró en vigor el 1. o de julio de 2003, lo que significa que es aplicable y
forma parte del derecho internacional. Ahora se puede usar como norma fehaciente de
buenas prácticas, por lo cual debe ejercer un gran poder de disuasión también sobre
los Estados que no son partes, aunque éstos no hayan aceptado las obligaciones que
imponen estas normas. Algunas de sus disposiciones han servido ya de pauta para
proyectos de ley sobre la migración. Cabe mencionar el notable ejemplo de Italia,
donde la mayor parte del derecho nacional de migración, aprobado en marzo de 1998,
se basa en las normas establecidas en la Convención de 1990 28 . No obstante, uno de
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