Las dimensiones del racismo - Office of the High Commissioner for ...

Las dimensiones del racismo
• instituir una campaña mundial sobre el Periodismo para la Tolerancia, con
objeto de asesorar a los periodistas sobre los métodos para contrarrestar la
dialéctica del odio y brindar información relativa a estrategias nacionales para
los sindicatos y las organizaciones de los medios de comunicación que se
ocupen de cuestiones relativas al racismo;
• prestar apoyo en la institución de estructuras para el diálogo entre organizaciones
de los medios de comunicación, sindicatos y asociaciones de periodistas
y demás agrupaciones interesadas en la eliminación del racismo, a fin de
fortalecer la calidad de la cobertura de los medios.
Internet: www.ifj.org
6. Ejemplos de buenas prácticas
Las minorías étnicas constituirán un sector cada vez más importante de la población
durante las próximas décadas y los medios de comunicación tienen una importante
función que desempeñar en la educación del público haciendo hincapié en la creciente
diversidad de sus sociedades y públicos. Una política multicultural de los medios de
comunicación, tanto en la información como en la contratación puede tener profundas
repercusiones en los puntos de vista y actitudes del público. Los nuevos lectores o
espectadores tienen que estar representados, verse y reconocerse, en las producciones
de los principales medios de comunicación del país de residencia. De no ser así,
buscarán otros medios de comunicación como periódicos internacionales, emisoras y
canales de cable o de Internet de sus países de origen o que sus compatriotas instalen
en el país de residencia. Las organizaciones de los medios de comunicación se percatan
cada vez más del potencial de los distintos grupos de la sociedad y se han iniciado
muchas formas de acción positiva en muchas organizaciones mediáticas a nivel nacional
e internacional.
Iniciativas nacionales
En Bélgica, la emisora privada flamenca VRT ha elaborado un plan de acción que se
centra en dos proyectos principales, a saber: el aumento de la contratación de personal
perteneciente a minorías étnicas y el establecimiento de una representación equilibrada
de minorías étnicas. El primer objetivo se logrará mediante el examen de los procedimientos
de contratación de la VRT para detectar los posibles umbrales de discriminación
y la publicación de las vacantes a través de redes o grupos de intereses de las
minorías. La emisora privada confía en lograr el segundo objetivo de la representación
mediante el establecimiento de una base de datos de profesionales y expertos miembros
de los grupos minoritarios como herramienta práctica de referencia para periodis-
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