Las dimensiones del racismo - Office of the High Commissioner for ...

Investigaciones acerca de la discriminación contra los inmigrantes
irregular suelen ser familiares o amigos de migrantes en situación regular. (Por
ejemplo, en Europa, el artículo 8 del Convenio Europeo de Derechos Humanos protege
el derecho a la reunificación familiar, lo que les vincula legalmente. En Francia,
desde 1998, ésta es causa suficiente de regularización.)
• Lo que importa son los stocks y no los flujos, ya que los migrantes actuales son los
que sufren la discriminación, aunque los recién llegados, en particular, son los más
expuestos a la discriminación, lo que no quiere decir que sepan a lo que se exponen
y, de saberlo, que estén dispuestos a tolerarlo. De la misma manera es posible que
los migrantes anteriores que actualmente ya no residen en el extranjero hayan sido
objeto de discriminación, pero que decidan olvidarse de ello.
• La discriminación no es algo que sólo ocurra en la migración internacional, ya que se
trata también de una característica intrínseca de las migraciones internas.
• No se puede dividir a los seres humanos en dos grupos, es decir, en discriminantes
y discriminados, puesto que ser víctima de discriminación no protege a nadie contra
la autodiscriminación.
• La discriminación contra los migrantes puede ser individual o institucional. La discriminación
es institucional cuando hay normas, obligaciones o costumbres que
impiden que las personas opten por no discriminar.
• Esto difiere de lo que a veces se denomina racismo «institucionalizado», pero que
sería más acertado calificar como racismo «corporativo»: «la denegación colectiva
por parte de una organización de la prestación de servicios profesionales a personas
por razones de color, cultura u origen étnico. Asimismo, se observa o se detecta en
procesos, actitudes y conductas constitutivos de discriminación, prejuicios inconscientes,
ignorancia, falta de consideración y tendencia racista a estereotipar a los
miembros de los grupos étnicos desfavorecidos» 6 .
• Cuando las personas discriminan, por cuenta propia o de forma institucionalizada, lo
hacen en calidad de miembros de una comunidad. Habida cuenta de que los límites
de las comunidades no se suelen definir con claridad, la discriminación acostumbra
ser contextual, ya que se puede plantear o no en determinados contextos. Puede ser
que las personas discriminen cuando sienten la necesidad de reforzar los límites que
las rodean, así como los límites que las unen, pero se pueden dar otras situaciones
en las que esto no suceda. Por consiguiente, en determinadas circunstancias, el
comportamiento no es un buen parámetro para prever la conducta de esa misma
persona en otras circunstancias. Hoy en día no se entienden bien los criterios por los
que se rige la discriminación.
La discriminación al amparo de la ley
Los no ciudadanos son víctimas de una discriminación racial oficialmente proscrita en
derecho y de una discriminación informal que a menudo prohíbe la ley (y que debería
prohibir en caso contrario). No se debe subestimar el alcance discriminatorio ni el peso
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