Alcance y perfil de la memoria - Unicaja

Índice de Indicadores GRI-G3
Indicadores sociales
HRI: La mayor parte de las inversiones se realizan en España, por lo que no
requieren incluir una cláusula concreta de protección de derechos humanos.
HR3: No se imparte formación en materia de derechos humanos.
HR4: No se han producido incidentes relacionados con la discriminación en el
trabajo en la Entidad durante el año 2008.
HR6 y HR7: Las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo,
en las que se muestra un total rechazo al trabajo infantil y al trabajo forzoso,
están recogidas en la normativa laboral de España y resto de países donde Unicaja
realiza su actividad.
HR8: No se realiza formación en materia de derechos humanos al personal de
seguridad.
HR9: No se han producido incidentes relacionados con la violación de los derechos
indígenas, ya que Unicaja se ubica en territorio nacional donde no existen
comunidades indígenas.
SO1: No existen afecciones relacionadas con la gestión de impactos en las comunidades
donde opera la entidad.
SO5: Unicaja no mantiene una posición ante las políticas públicas ni realiza
actividades de lobbying.
SO8: No se han producido sanciones o multas derivadas del incumplimiento
de las leyes y regulaciones.
INT5: No se aplica una remuneración variable vinculada a la sostenibilidad de
las operaciones.
AM1, AM2, AM3: Unicaja ofrece una amplia variedad de fondos de inversión,
mostrados en la web corporativa. Sin embargo, todavía no han sido evaluados
desde el punto de vista de sus aspectos sociales o de su beneficio social con la
precisión necesaria para incorporarlos a esta Memoria.
129 | MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESA UNICAJA 2008